Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Почему отказали в предоставлении дополнительного отпуска за вредность в полном объеме?

Здравствуйте! Скажите , пожалуйста, законно ли мне отказали в предоставлении отпуска на 42 дня (28 - основной и 14 - дополнительный) по причине не отработанного фактического времени. Писала заявление с 21.08.2017 на 42 дня , а разрешили только 35 дней. С момента трудоустройства: Принята 21.08.2006 года.

1. 21.08.06 - 20.08.07(28) 10.09.07 - 07.10.07;

2. 21.08.07 - 20.08.08(21+14) 01.09.08 - 21.09.08

3. 21.08.08 - 20.08.09(28+14) 20.11. - 31.12. и 11.01.09 - 24.01.09.

4. 21.08.09 - 20. 08.10(28+7) 05.04.10 - 11.05.10. Далее отпуск по беременности с 11.05. по 27.09.10, Далее отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: с 28.09.10 - 31.01.12.

Приступила к работе с 01.02.12

и они начинают считать какой то новый период

с 01.02.12 - 31.01.13 (28+8+6) 19.11.12 - 24.12.12.(отпуск)

с 0102.13 - 31.01.14 (28+8+6) 20.11.13 - 31.12.13(отпуск)

с 01.02.14 - 31.01.15(4+24=28 и 8+6=42) 11.07.14 - 21.12.14(отпуск)

с 01.02.15 - 31.01.16 (22+14+6) 13.04.15 - 12.05.15. (отпуск) и 27.07.15 -09.08.15(отпуск)

с 01.02.16 - 31.01.17 (9+19=28+14) 01.07.16 - 15.07.16 и 14.11.16 - 16.12.16(отпуск)

с 01.02.17 - 31.01.18(28+7) 21.08.17 - 24.09.17)

Вот , последний отпуск не разрешили полностью на 42 дня, законно ли это? И может они мне еще что то должны остались , по отпуску? Поясните , пожалуйста, поскольку наш кадровик мне ничего вразумительного сказать не могла, кроме того , что за фактически отработанное время мне положено только 7 дней дополнительного отпуска, а почему время фактическое не с начала приема , а с отпуска по уходу считает теперь и что такое вообще фактическое время, если я работаю не первый год, не понятно?

Показать полностью

28 августа 2017, 09:28, Светлана, г. Омск

отпуск по уходу за ребенком

Александр Кашин

Юрист, г. Москва

Добрый день, Светлана.

Согласно ч. 2 ст. 121 ТК РФ

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

Вы можете пересчитать свой отпуск с учетом данной информации.

28 августа 2017, 09:56

Похожие вопросы

686 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Как мне добиться от руководства повышения вредности при выполнении моих новых обязанностей?

Здравствуйте, работаю вахтой 2 на 1 месяц электрослесарем по ОиРО (автоэлектрик) на горном и карьерном автотранспорте, в мою должностную инструкцию полгода назад добавили обслуживание и ремонт аккумуляторов этих авто, в настоящее время пересматривают оценку условий труда, но не включают туда вредность аккумуляторщика, объясняя тем что у электрослесаря и аккумуляторщика одинаковая вредность, и что цех по обслуживанию аккумуляторов вентилируемый и вред не насосит, но я же все равно чувствую что пахнет кислотой при обслуживании аккумуляторов. Как мне добиться от руководства повышения вредности при выполнении моих новых обязанностей?

25 мая, 11:22, вопрос №4131161, Александр Василишин, г. Улан-Удэ

5 ответов

Защита прав потребителей

Как можно получить в нашем случае, расшифровку нашего с дочкой разговора

Не можем вернуть холодильник в магазин ,купленный с вмятиной на двери.Есть разговор с дочкой ,она покупала,об этой вмятине.Суд нам отказал в полном объеме,сославшись на доводы продавца,что это мы сделали,после получения холодильника.Разговор,к сожалению,нельзя расшифровать,в доказательство о том,что вмятина была до покупки.Как можно получить в нашем случае,расшифровку нашего с дочкой разговора.Нам было бы легко доказать,что вмятина уже была до покупки.

25 мая, 07:58, вопрос №4130981, Анна, г. Иркутск

1 ответ

Социальное обеспечение

Могут ли по этой причине отказать?

Здравствуйте.Интересует такой вопрос .Если мужа пенсия приходит мне на карту это считается как дополнительный доход для детский пособий ?Могут ли по этой причине отказать ?

24 мая, 12:13, вопрос №4130184, Владислава, г. Североморск

2 ответа

Недвижимость

Сегодня при осмотре комиссией был задан вопрос нам есть ли у нас какие либо документы по решению установки дополнительной батареи

Здравствуйте. 18.05(выходной день суббота) протек радиатор отопления в месте соединения с трубой от стояка (сгнила резьба), квартира находится на 1 этаже. Вызвали аварийную, которая устранила течь путем перекрытия воды в подвале дома. 20.05(пн) в аварийно службе я получил документ о причине аварии, поехал в УК где написал заявление о необходимости составления акта о заливе квартиры. 21,05 подошли сантехники устранили причину аварии. 23,05 (сегодня) подошли представители УК для составления акта, проведя осмотр делая для себя заметки на листочки, и фотофиксацию, ушли и сказали ждать акт в течении 10 дней, т.е. я нигде не расписывался, ничего на руки не получал. Батарея которая протекла была установлена как дополнение в комнате к первичному стояку другой УК (которая у нас была ранее, т.е. не помню в каких годах происходила смена УК по голосованию собственников дома). Никаких документов на установку этой батареи на руках нет(было это очень давно лет 20 назад). Установка дополнительной батареи было по причине того что комната плохо отапливалась, было холодно(первый этаж). Сегодня при осмотре комиссией был задан вопрос нам есть ли у нас какие либо документы по решению установки дополнительной батареи. Я так понимаю они хотят снять с себя вину. Есть ли смысл в данной ситуации производить оценку испорченного имущества(тратить на это деньги). Сложно ли будет доказать вину УК, ведь они будут наверняка ссылаться на незаконную установку дополнительной батареи отопления. Запросить какие либо документы у предыдущей УК не получилось, они ссылаются на то что все документы были переданы УК которая на сегодняшний день нас обслуживает. Спасибо.

23 мая, 15:36, вопрос №4129233, Владимир, г. Новочебоксарск

2 ответа

Трудовое право

Можем ли мы отстоять свои права и получить заработную плату в полном объеме?

Здравствуйте. Мой сын вчера не вышел на работу по причине того, что неоднократно работодатель заставлял выкупать просроченный товар, а также выполнять работу не по трудовому договору. А также не был получен трудовой договор спустя три. недели после официального устройства. Сейчас отказываются принять заявление по собственному желанию, потому что он не отработал 2 недели. Как быть? Можем ли мы отстоять свои права и получить заработную плату в полном объеме?

23 мая, 10:25, вопрос №4128710, Ксения, г. Тюмень

1 ответ