Трудовое право

В коллективном договоре организации содержатся согласованные работодателем и работниками взаимные обязательства, которые охватывают нормативные положения и обязательственные условия.

Выделите нормативные положения (локальные нормы) и укажите обязательственные услоаия, содержащиеся в следующих разделах данного коллективного договора:

Общие полодения.

Сторонами колоеткивного договора (КД) явл. работники организации, представителем которых выступает профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации и работодатель, представляемый руководителем данной организации.

Настоящий КД явл. правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в данной организации и заключаемый работниками и работодателем в лице профсоюзного комитета и руководителя организации.

Стороны, заключившие КД, признают, что развитие и укрепеление экономического статуса, конкурентоспособности, престижа организации и рост благосостояния работников тесно взаимосвязаны.

Содействие в обеспечении занятости работников.

Стороны договорились, что в исключительных случаях, если организация испытывает непреодолимые в данный момент финансовые экономические трудности в связи с чем изменяется организационные или технологические условия труда (Например, уменьшение объема выпускаемой продукции и снижение потребности в рабочей силе и др), то руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом может временно вводить режим неполного рабочего времени не проводя мероприятий по сокращению численности или штата работников. Данный режим не может превышать шести месяцев. Отмена этого режима производится руководителем по согласованию с профкомом.

При необходимости сокращения численности или штата работников работодатель обязуется в первую очередь ликвидировать вакансии и увольнять совместителей.

Стороны договорились что преимущественное право остаться на работе при сокращении численности или штата помимо лиц указанных в законодательстве имееют: Работники предпенсионного возраста (2-3 года до пенсии); Обучающийся в заочный аспирантуре или вечернем (Заочном) Высшем и среднем профессиональном учебном заведении.

Стороны договорились что при увольнении работника по сокращению численности или штата выходное пособие выплачивается в повышенном размере по спавнению с установленным законодательством для лиц, проработавших в данной организации свыше 10 лет, - 125% Среднего месячного заработка.

Работодатель обязуется информировать об открывшихся вакансиях лиц уволенных с работы по сокращению численности или штата и предоставить им при прочих равных условиях преимущественное право на занятие таких вакансий.

Специальные гарантии работников.

Работодатель обязуется при наличии финансово-экономических возможности выплачивать работникам дотации на питание в размере... Рублей в месяц на транспортные расходы - ... Рублей в месяц.

Работадатель создает все условия для прохождения работниками Диспансеризации не реже одного раза в год.

Работодатель бесплатно и своевременно предоставляет лечебно-профилактическое питание работникам занятым на особо вредных работах, согласно приложению к настоящему КД.

Стороны договорились образовать фонд социальной помощи работникам оказавшимся в особенно тяжелом материальном положении.