Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как рассчитывается отпуск, в год увольнения военнослужащего по болезни?
При увольнении по болезни по заключению ВВК категория годности "Д" -не годен, кадры расчитывают отпуск исходя из дне от начала года на день увольнения, отказывая в предоставлении полного отпуска. На службе более 30 лет.
, Алена Мальцева, с. Ербогачен
Михаил Петров
рейтинг 9.5
Расчет отпуска осуществляется по правилам ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту ив год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
Таким образом, отпуск за текущий год рассчитывается с начала года по день предполагаемого исключения из списков части.
Похожие вопросы
Здравствуйте, я военнослужащий по контракту, уходил с исправительной колонии общего режима, подписал
Здравствуйте, я военнослужащий по контракту, уходил с исправительной колонии общего режима, подписал контракт 3 апреля, нам обещали что мы будем обычными контрактниками и так далее, на деле вышло что нас направили в спец отряд, отношение ужасное, не обучали ничего и сразу на передок , 8 отправили на боевое задание, 11 получил ранение, с госпиталя выписали и дало ввк заключение тяжёлое ранение категория г необходим отпуск по болезни 45 суток, всех с кем приехал отправили, а мне сказали так как спец отряд мне не положено и отправят в лнр в можняковку, а оттуда ребят не долечанных отправляют на передок, в итоге я 9 числа ушел в самоволку,подали или нет незнаю ,можно ли как то разорвать контракт, ну или вернуться в колонию и посидеть свой срок, тем более я не убийца какой то и он не большой жизнь дороже, а с таким отношением там особо шансов нету, нам даже документы и жетоны не дали, если бы убило, как опознавать то стали
Вопрос заключается вот в чем: новый сотрудник который был принят на работу уходит в отпуск согласно графика
Здравствуйте, работаю в пожарной охране МЧС, согласно СОУТ нам положен дополнительный отпуск семь календарных дней за вредные и опасные условия труда. Вопрос заключается вот в чем: новый сотрудник который был принят на работу уходит в отпуск согласно графика отпусков через 11 месяцев и получает 6 календарных дней доп отпуска за вредность, ( был устроен в мае 2022, отпуск апрель 2023), следующий отпуск также берет в апреле 2024 года, но как заявили в отделе кадровой и воспитательной работы ему в доп отпуске отказано так как не прошел год его фактически отработаного периода, следует заметить что сотрудник ни на болтничном ни в командировках не был, правомерно ли это?
Подскажите пожалуйста честно ли мне посчитали компенсацию за не отгулянные дни отпуска?
Здравствуйте. Работал фирме 3 года 8 месяцев, по трудовой, в серую, т. е. часть зарплаты работодатель отдавал в конверте. За этот срок накопились не отгулянные дни отпуска, за 2021, 2022, 2023, 2024 года. За время работы были повышения зарплаты. При увольнении, работодатель посчитал компенсацию за не отгулянные дни отпуска таким образом. За дни отпуска 2021 года, ставкой 2021 года. За дни отпуска 2022 года, ставкой 2022 года и так далее. Подскажите пожалуйста честно ли мне посчитали компенсацию за не отгулянные дни отпуска?
Скажите его обязаны по болезни комиссовать или он будет соч?
Здравствуйте,мой муж ранен у него на правой руке ампутировали 3и 4пальцы дали отпуск на 60 дней с19декабря сейчас он находится дома так как у него ещё и гипотит с в часть он не едет и в госпиталь тоже потому что сослуживцы говорят нечего делать там.Скажите его обязаны по болезни комиссовать или он будет соч?
По истечению срока оформления приказа по увольнению (месяц) мне вручили отписку о том, что в связи с тем, что я
Являюсь сотрудником МВД со стажем работы 24 года. Возраст - 53 года. Написал рапорт об увольнении на пенсию в марте. По истечению срока оформления приказа по увольнению (месяц) мне вручили отписку о том, что в связи с тем, что я являюсь материально-ответственным лицом (врио начальника тыла) дата моего увольнения будет назначена по соглашению сторон, но только после проведения внеплановой инвентаризации вверенного мне имущества (более 2000 ед). Приказом была назначена комиссия по инвентаризации. Установлена дата проведения (30 апреля), однако на сегодняшний день руководство фактически оттягивает дату увольнения всячески тормозя проведение сверки имущества. Комиссия полноценно не работает. После увольнения собираюсь устраиваться на муниципальную службу (при этом я слышал, что срок увольнения должен быть менее месяца).
Чтобы не портить отношения Отделом я изначально согласился на эту процедуру и продление срока на месяц, однако с каждым днем понимаю, что дальнейшая волокита будет продолжаться.
Прошу сообщить мне условия продления сроков увольнения сотрудника (если они есть). Готов уже с жалобой идти в прокуратуру