Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как выйти из отпуска по уходу за ребёнком?
Ребёнку 2,5 года. Собралась выйти на работу, но мою должность перевели в другой город. Предлагают другую должность, но она временная( сотрудник в дикрете до конца августа). Сказали написать заявление на увольнение и приём на новую должность в этот же день. Могу ли я просить сделать мне перевод, а не увольнение?
, София, г. Новосибирск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, Вы вправе обратиться сразу же в трудовую инспекцию и/или прокуратуру. Согласно статьи 256 ТК РФ:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
После выхода из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан Вас принять на Вашу должность и место работы. И вот уже после Вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком работодатель уведомив Вас письменно о переводе на другую должность за 2 месяца, согласно статьи 74 ТК РФ:
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Можно ли начать продажу ребёнку, от 20 руб
Здравствуйте. Можно ли начать продажу ребёнку, от 20 руб. до 85 руб. Ребёнку 10 лет. (Если что мне и есть 10 лет)
Могули я оформить пенсию на ребёнка?
Здравствуйте. У меня трое детей
Первый ребёнок от первого брака
Двое младших от второго брака
С отцом первого ребёнка в разводе. Но вот сегодня узнала, что вчера он скончался. Но у него есть семья. Могули я оформить пенсию на ребёнка??? Не смотря на то что мы в разводе много лет и что у него другая семья.
Будут ли мне положены выплаты при рождении ребёнка как матери-одиночке, если сейчас мой доход превышает прожиточный минимум?
Здравствуйте, у меня инвалидность с детства (3 группа), не в браке, работаю, будет декретный отпуск. Будут ли мне положены выплаты при рождении ребёнка как матери-одиночке, если сейчас мой доход превышает прожиточный минимум?
Каковы могут быть последствия для отца воспитывающего ребёнка?
Бывшая жена лишённая 13 лет назад родительских прав, вдруг заявила о себе и о том, что бывший муж не является биологическим отцом ребенка, а так же, что биологический отец хочет предъявить свои права на ребёнка. Бывший муж один воспитывал ребёнка в течение 13 лет , не получая алиментов от своей бывшей жены и матери ребенка. Каковы могут быть последствия для отца воспитывающего ребёнка? Жена в течении 13 лет не проявляла никаких признаков материнства.
Добрый день, супруги в разводе, один из супругов хочет выехать в Казахстан из РФ с ребёнком 11 лет на срок до 3 х недель, нужно ли нотариально оформленное согласие второго супруга на выезд ребёнка?
Добрый день, супруги в разводе, один из супругов хочет выехать в Казахстан из РФ с ребёнком 11 лет на срок до 3 х недель, нужно ли нотариально оформленное согласие второго супруга на выезд ребёнка?