Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Реорганизация в форме присоединения
Вопросы, связанные с деятельностью юрлиц, в том числе и реорганизации в форме присоединения путем слияния, рассматриваются в главе 4 Гражданского кодекса РФ, в 57 статье.
В законе отмечена разница между ликвидацией путем присоединения и реорганизацией. Если в первом случае возможно списание с ликвидируемой организации хотя бы части долгов, то во втором — нет.
Чаще всего преобразование в форме присоединения приводит к тому, что долги и обязательства присоединившейся организации перекладываются на новую, которая, например, располагает ресурсами для реализации этих обязательств. Как и в случае с ликвидацией, присоединение может быть добровольным и принудительным. Добровольная предполагает принятие решения сразу двумя организациями, тогда как принудительная проводится только через суд, который инициирован органами местного самоуправления или фискальными органами.
В любом случае процедура требует подготовки: нужно хорошо знать прописанный в ГК и других нормативных актах регламент, чтобы в итоге реорганизация состоялась. Консультацией и ответами на актуальные вопросы вам помогут на портале Правовед.ru. Опытные специалисты в области гражданского и корпоративного права поделятся с вами знаниями по телефону или
Последние вопросы по теме «реорганизация в форме присоединения»
Занимаю должность мастера производственного обучения по этой должности и работаю, прошла проверки Комитета по образованию на соответствие занимаемой должности
Здравствуйте
Работаю в образовательной организации лицее, сейчас проходит реорганизация в форме присоединения к другому юридическому лицу Академии.
Занимаю должность мастера производственного обучения по этой должности и работаю, прошла проверки Комитета по образованию на соответствие занимаемой должности.
Новый работадатель Академия к которой наш лицей присоединяется в ближайшее время, заявил что я не соответствую занимаемой должности и не хочет оставлять меня в должности мастера производственного обучения.
Академия к которой присоединяется наш лицей предлагает мне пройти обучение за собственный счет, чтобы соответствовать этой должности, также предлагает другие вакансии, но условия меня не устраивают.
Могу ли я Требовать увольнения по сокращению с выплатой 3х заработанных плат, поскольку они не предлагают мне должность мастера?
В "Б" заключено доп соглашение к трудовому договору от 2008г
Добрый вечер! проконсультируйте пожалуйста по следующей ситуации:
в 2008г. заключен трудовой договор с "А"
2012г. в "А" реорганизация в форме присоединения в "Б".
2013г. в "Б" заключено доп соглашение к трудовому договору от 2008г. и установлен оклад 30т.р.
2018г. "Б" реорганизован путем присоединения в "В".Заключено оп соглашение к труд. договору от 2008г. Оклад не изменен.
2020г. "В" реорганизован путем присоединения в "Г". Заключено доп. соглашение к трудовому договору от 2008г. с условием, что все условия договора (соглашений), регулирующих трудовые отношения и заключенных между "В" и работником, с даты присоединения "В" к "Г" не применяются к отношениям сторон. Отношения полностью регулируются соглашением от 2020г. (Оклад не изменен).
Имеет ли право сотрудник индексировать свой оклад за период с 2014г по настоящий момент, с учетом вышеуказанного пункта.
Вопрос, имеет ли силу договор со мной о полной индивидуальной ответственности в новой организации, если в старой прежний договор не прекратят?
Добрый день! Я являюсь МОЛ. Со мной заключен договор о проной индивидуальной ответственность. Сейчас происходит реорганизация в форме присоединения к другой организации с изменением Юр.лица. вопрос, имеет ли силу договор со мной о полной индивидуальной ответственности в новой организации, если в старой прежний договор не прекратят?
Имею ли я право быть сокращённым?
На днях предприятие прекращает деятельность, уже подано заявление в ФНС. Идёт реорганизация в форме присоединения. 29 января мне было вручено уведомление о сокращении численности (штата) работников. На днях сокращение. Но, я в данный момент нахожусь на больничном. Имею ли я право быть сокращённым? Я не против сокращения.
Насколько это правомерно с их стороны?
Здравствуйте! Нахожусь на больничном до 29 марта 2021 года. Организация, работником которой я являюсь, скорее всего прекратит свое существование до 29 марта. Уже подано заявление в ФНС о прекращении деятельности (идёт реорганизация в форме присоединения). Мне было выдано уведомление о сокращении численности работников, я сокращаюсь. Я обратился в организацию, являющуюся правопреемником (находится в другом населённом пункте) по вопросу оплаты моего листка нетрудоспособности после его получения. Ответ был следующий - не понимаем, как вам помочь, вас нет в нашей базе, почитайте в интернете. Насколько это правомерно с их стороны? Куда мне все-таки предоставлять листок нетрудоспособности и какие документы необходимы ещё для его своевременной оплаты? Благодарю!
В какой суд Орг 2 должна направить Исковое заявление: в Краснодар или в Иркутск?
Организация 1 была зарегистрирована в г. Краснодар. В сентябре 2020 г. присоединилась к другому юр. лицу 2 в г. Иркутск (реорганизация в форме присоединения). К организации 1 есть претензии Краснодарской ИФНС (Решение по выездной проверке), которые Организация 2 как Правоприемник хочет оспаривать в суде. В какой суд Орг 2 должна направить Исковое заявление: в Краснодар или в Иркутск?
И в какие инстанции жаловаться по этому вопросу, какие собрать доказательства?
Приватный вопрос.
Можно ли избежать штрафа для юр лица по ч 4 ст 14,25 КоАП РФ?
Здравствуйте. Я занимаю должность директора школы. Сейчас идёт реорганизация в форме присоединения к детскому сад. Мною было подано заявление об окончании реорганизации с допущением ошибки в ЕГРН. Далее был отказ и подача заявления с исправленным ЕГРН. Но по истечению 5 дней после отказа, я получила, постановление о привлечении меня к административной ответственности из за недостоверного ЕГРН. По ст. 14.25 КоПА РФ ч. 4. Подскажите, пожалуйста, можно ли избежать штраф?
Законно ли мне предложили работу с понижением в должности?
Реорганизация в форме присоединения компании Б к А. Я работник компании А. Согласно новому штатному расписанию мне предлагают понижение в должности на 2 позиции и, соответственно в окладе. В этой связи работать дальше в компании не планирую, согласиться от новой должности под роспись?
Присоединение ООО к ООО, которое не является участником этого ООО
Добрый день, Планируется реорганизация в форме присоединения.
3.1. При присоединении общества подлежат погашению:
1) принадлежащие присоединяемому обществу доли в уставном капитале общества, к которому осуществляется присоединение;
2) доли в уставном капитале присоединяемого общества, принадлежащие этому обществу;
3) доли в уставном капитале присоединяемого общества, принадлежащие обществу, к которому осуществляется присоединение;
4) принадлежащие обществу, к которому осуществляется присоединение, доли в уставном капитале этого общества.
(п. 3.1 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 312-ФЗ)
ООО "Альфа" присоединяется к ООО "Гамма".
Участниками ООО "Альфа" являются: ООО "Бетта" и ООО "Вега"
Участниками ООО "Гамма" являются :ООО "Бетта", ООО "Вега", ООО "АС"
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации ,
При присоединении ООО "Альфа" к ООО "Гамма" доли участников ООО Бетта и ООО Вега погашаются? А доля ООО АС остается прежней?
Или необходимо изменять размер долей и размер уставного капитала и конвертировать доли ООО Бетта и ООО Вега?
Реорганизация нескольких ООО в форме присоединения
Добрый день,Планируется реорганизация в форме присоединения.
ООО "Альфа" присоединяется к ООО "Гамма".
Участниками ООО "Альфа" являются: ООО "Бетта" и ООО "Вега"
Участниками ООО "Гамма" являются :ООО "Бетта", ООО "Вега", ООО "АС"
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации , при присоединении ООО "Альфа" к ООО "Гамма" доли участников ООО Бетта и ООО Вега погашаются? А доля ООО АС остается прежней?
Или необходимо изменять размер долей ООО Бетта и ООО Вега?
Могу ли я настаивать на денежной компенсации?
Через месяц мне выходить на работу после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет.
За время декрета моя организация претерпела изменения, а именно:«Прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации в форме присоединения с 01 января 2019 года».
Офисы компании к которой присоединилась моя компания в городе есть. Но там скорее всего меня не ждут!
Меня это устраивает, так как я не планирую работать там.
Как мне лучше поступить в этой ситуации?
Ранее я планировала настаивать на моем сокращении и получить компенсацию. Но сейчас мне не понятна ситуация. Поясните пожалуйста,как будет если я захочу там работать,и если не захочу(Могу ли я настаивать на денежной компенсации)?
Возможно ли сокращение должности и руководителя?
Здравствуйте, помогите разобраться в такой ситуации. Начата реорганизация в форме присоединения детского сада к школе. Руководитель детского сада на данный момент находиться в ежегодном отпуске, через 3 недели переходящим в отпуск по беременности и родам. Что будет с должностью и самим руководителем, после присоединения? Возможно ли сокращение должности и руководителя? Каким образом состоится выход руководителя из отпуска до 1,5 или 3-х лет, какое место будет предложено, в случае сокращения должности.
Что ожидает сотрудника во время реорганизации в форме присоединения?
Каким образом поступают с сотрудницей, находящейся в отпуске по беременности и родам при реорганизации в форме присоединения. Организация, к которой присоединяют находится в другом городе. Если я не буду самостоятельно писать заявление об увольнении в порядке перевода. Учитывая, что в письме-приглашении не прописана должность и оклад.
Влечет ли реорганизация путем присоединения увольнение работников?
Наша организация реорганизовывается путем присоединения к ВУЗу в качестве структурного обособленного подразделения и меняет название. Наши действующие бессрочные трудовые договора сохраняются? только делаются дополнительные соглашения о смене названия организации?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы