Прогул школы

Добрый день! Помогите, пожалуйста, решить проблему. Мы работаем в сельской школе. Учитель регулярно не являлся на работу, сообщая. что у него давление, больничных не было. Были проведены устные, учитель обещал так больше не делать ( в связи с производственной необходимостью я сохраняла учителя, надеялась на понимание и совесть учителя). 7.10 учитель в очередной раз не вышел на работу, не сообщил причину, телефон отключил. Мы составили акт,служебную записку, написали приказ, но приостановили процесс. 9.10 учитель пришел на работу и написала объяснительную, что болела, а сообщить не могла плохой телефон. (8.10 у неё нет уроков, телефон был отключен). Произошла беседа, договорились. что до конца четверти она доработает и уйдет, обещала написать заявление по собственному желанию. Сегодня сообщает, что школа нравится, она будет работать и дальше, а ещё обратиться в трудовую инспекцию, чтобы ей изменили расписание, к 1 уроку ей неудобно добираться (она проживает в городе, 25 мин дорога). Начало занятий 8.45. В моей директорской практике это первый такой бессовестный случай. Как правильно выйти из сложившейся ситуации? Спасибо

Здравствуйте! Моя дочь пошла в 1 класс. Сегодня было собрание где социальный педагог она же ведёт продленную группу должна обойти первоклассников с целью обследования жилищных условий. Родители против. Но она сказала , что сейчас это положено. Ей надо акты на каждого написать. Скажите это законно? Можно ли как то сделать илипожаловаться что бы она не пприходила?

Ситуация мне 18 лет. 11-й класс последняя четверть. Закончились каникулы решил отдохнуть чуть дольше в итоге не ходил в школу 3 дня. При этом сообщил одноклассник, что про меня там вспоминают учителя. А я планировал, что мой пропуск никто не заметит. Как выйти из этой ситуации без последствий для меня?

Доброе утро! Мой ребенок отсутствовал в школе 1 день (в субботу), по семейным обстоятельствам. ТРЕБУЮТ объяснительную от родителя. Обязана ли я предоставить им объяснительную записку, есть ли такой закон обязывающий родителей объясняться в письменном виде какому-то директору школы?

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. 2 апреля 2012г. меня приняли на работу в школу на должность учителя на постоянной основе. Потом в августе директор попросил меня переписать договор на временный, ссылаясь на то , что часы мне дали учителя, находящегося в декретном отпуске, а свободной ставки нет, пообещав мне, что я без работы не останусь,что в сентябре должна уйти на пенсию другая учительница и её часы переделают на меня. Учитель ушла, а часы раскидали на всех других учителей. Теперь учитель возвращается из декретного и меня просят уйти с работы, якобы меня брали временно! В общем, у меня на руках документы: заверенная копия трудовой книжки, где я числюсь как постоянный работник, два договора под одним и тем же номером и числом( один- постоянный, другой-временный, .."на время больничного листа и декретного отпуска сотрудника"), подписанное заявление, где меня берут на должность учителя( ни слова о замене или каких-то сроках!), есть ещё переделанный приказ, где написано, якобы меня берут на основании больничного листа, заявления на отпуск по уходу за ребёнком(в договоре этой формулировки нет!), моего договора( а их у меня два!) и на основании моего заявления(где я ничего не писала о замене временно отсутсвующего работника или сроках: меня брали постоянно). Как быть? Имеет ли директор право меня уволить?