Устав ЗАО

В марте с.г. зарегистрировали ЗАО. Деятельность не ведется, генеральный директор (один из учредителей) обязанности в полной мере не выполняет. Предложения ему выкупить наши акции (остальным акционерам выйти из состава учредителей) с июля месяца всячески игнорируются. Возникает масса вопросов и недоверие. Два учредителя (из пяти в равных долях) приняли решение закрыть ЗАО. Возможно ли это?

В настоящее время мы ЗАО,сейчас проводим реорганизацию в форме преобразования в ООО.Просим разъяснить такой вопрос:выход участника из ОООне возможен,так как считаем ,что в связи "с приличными "чистыми активами,возможен такой вариант,что могут захотеть выйти потребовав долю.Учредителей 20 физических лиц.Все работники.Как этот момент прописать в уставе.и еще-отчуждение,продажа и выход в чем здесь отличия_

По поводу устава при реорганизации зао в ооо. Мы ЗАО, микропредприятие, включены в реестр МП, юр. адрес предоставлен в ТАРПе. В связи с изменениями в законодательстве рассматриваем вариант реорганизации ЗАО в ООО. В связи с этим: 1. Какие органы и в какой форме надо уведомить после реорганизации и в какие сроки, что потребуется переоформлять? 2. Какова будет судьба существующих долгосрочных договоров с заказчиками? 3. Насколько велика вероятность выездной налоговой проверки? 4.Какие варианты, кроме смены орг.-правовой формы, ещё есть?

Слышал про новый закон, что на текущий момент отменили ЗАО, такую форму организации, или собираются отменять. В соответствии с этим вопрос - что это повлечёт за собой. Какие необходимо выполнить действия для продолжения деятельности предприятия? Какие могут быть последствия, если этого не сделать в необходимый срок? Заранее спасибо за ответ.

Про устав закрытого акционерного общества и выход из состава акционеров. В связи с решением о выходе из состава акционеров ЗАО Управляющая компания можно ли предложить выкупить принадлежащие мне акции местной администрации и за какую сумму?

В ЗАО отсутствует Генеральный директор. Решением общего собрания его обязанности выполняет Исполнительный директор. Такая возможность, как временная, прописана в Уставе. Но это не всегда устраивает наших контрагентов. Может ли общее собрание назначить Генерального директора, который будет выполнять свои обязанности БЕЗВОЗМЕЗДНО (являясь при этом акционером общества с 49% акций), который даст Исполнительному директору доверенность на подписание контрактов и их оплату. В других случаях, например, при взаимодействии с налоговыми органами, будет действовать самостоятельно. Как Вы понимаете: главный вопрос в безвозмездной работе??

имеет ли право банк выступать в суде и подавать иск в лице филиала , если дело не исходя деятельности банка , а из права собственности помещения (филиал не является собственником помещения). Дело о возмещении вреда от затопления к частному лицу.В доверенности представителя и в Уставе указано , от имени представляемого (т.е самого банка) , а в исковом заявлении указано ЗАО "Банк" в лице филиала банка.

Я акционер ЗАО. В Обществе всего 2 акционера, у меня 49% акций, у второго 51%. Между акционерами присутствует корпоративный конфликт, суть которого в том, что акционер с контрольным пакетом попросту «подобрал» Общество к своим рукам. Таким образом, я оказался отстраненным от управления Обществом, лишенным получения прибыли, т.к. все вопросы решаются простым большинством и я не могу на них повлиять. Судебные разбирательства ничего мне не дали, как и обращение в правоохранительные органы. Я не могу продать свои акции, т. к. всем нужен контрольный пакет. Разделить Общество второй акционер не соглашается, и выкупать мои акции тоже не хочет. Единственное что пришло мне в голову, это подвести ЗАО к ликвидации, путем распространения акций. План такой: я дарю акции (при дарении нет преимущественного права), к примеру, 10 надежным людям (по 1 акции каждому), потом выставляю на продажу третьему лицу 1 акцию, у всех акционеров появляется преимущественное право выкупа (а акционеров 12) и все заявляют о нем заявляют (исключая меня и еще под вопросом контрольный пакет). По закону, если о преимущественном праве заявляют несколько акционеров, то акции распределяются между ними, пропорционально их акциям. Так, если заявят только 10 акционеров, у которых по 1 акции, то акция, которую я продаю разделится между ними на дробные акции по 0,1 акции каждому, так я получу дробные акции. Дальше, эти 10 акционеров дарят свои дробные акции еще 10 людям и т.д. мы получаем более 50 акционеров. Согласно закону об АО, Общество с число акционеров более 50 обязано реорганизоваться в ОАО или должно быть ликвидировано. На реорганизацию в форму ОАО я своего согласия не дам, а решение должно быть принято 75% голосов, поэтому остается только ликвидация, на мой взгляд, единственный для меня выход. Только так я смогу получить деньги из ЗАО. Возможно, в этой схеме есть какие-либо пробелы или существует другой способ получить свою долю из ЗАО? Обращаюсь к вам за советом, как поступить в сложившейся ситуации?

Здравствуйте. Вопрос по уставу ОАО в 2014 году. Подскажите пожалуйста, каков минимальный размер при формировании уставного капитала зао и оао на 2014 год и каким нормативный документ это регулирует?спасибо

В состав учредителей ООО вводится еще один человек. Заполнили формы №13001, 14001. В налоговой сказали, что необходимо изменить весь устав. Перепечатывать его весь в новой редакции или можно просто отдельным протоколом внести изменения в устав ООО или ЗАО?

В Уставе прописан состав акционеров (пофамильно), при продаже акций, должны мы внести изменения в устав ЗАО, в учред.доки (по форме Р13001), или можно обойтись просто внесением изменений в сведения ЕГРЮЛ (по форме Р14001)?