Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать при отказе в трудоустройстве без причин?
Доброго времени суток! Мне полгода назад исполнилось 18 лет, и казалось работу найти будет проще. Судимости, кредитов, учётов и родственников-зеков НЕТ! Учусь в техникуме... Приехала на собеседование, поговорили, заполнила анкету (зачем им знать про моё хобби и мои увлечения я так и не поняла, но написала как есть) везде ответила честно. Мне сказали, что анкета проходит службу безопасности в течении 1-2 рабочих дней и мне обязательно перезвонят. Тут я уже обрадовалась, что скоро моя трудовая начнёт заполняться. На следующий день никаких звонков не было, думаю, хорошо, ещё один день впереди. История повторилась опять и я сама позвонила, чтобы разузнать как все прошло, на что мне ответили, что анкеты ещё не принесли, подождите до завтра. Долгожданное завтра наступило сегодня и опять тишина... В конце рабочего дня я вновь звонила сама (очень долго не могла дозвониться) и тут мне говорят, что моя анкета не прошла проверку службы безопасности. Но это же абсурд! У меня и в родословной везде всё чисто. Ума не приложу за каких дурачков там держат соискателей! Хочется проучить компанию потому, что думаю я далеко не первая жертва, но буду надеяться, что одна из последних. Читала отзывы про эту компанию, оказалось, что там в первый же месяц денег платят в 3 раза меньше, а смен в 2 раза больше, не одну меня обидели. Подскажите, пожалуйста, куда нужно обратиться и с какими формами заявлений/жалоб. Буду очень благодарна!
здравствуйте,
в соответствии со ст.64 Трудового кодекса РФ
По письменному требованию лица, которому
отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить
причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7-ми
рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
с уважением,
Елена