Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какое может грозить наказание за ложный донос?
Я целый год ждала места на работе, которая мне по душе. Познакомилась со сменщицей. На мой взгляд вполне адекватный человек, но я ошиблась. Я попросила ее поменяться сменами, она отказалась и донесла начальству о том, что я оставлю ей грязную смену и заменять она меня не будет. Потом вроде все было терпимо и я угостилась ее кусочком шоколадки, но при этом на следующий день я извинилась и оставила ей целую новую коробку конфет. В последующие смены она перестала записывать клиентов на мои смены, в следствии чего образовалась очередь. В журнале отзывов своим почерком написала на меня клевету. Прошу помочь, так как узнала, что она собирается сделать донос на меня начальству. У нее самой есть еще вторая работа, и раз она не собирается со мной меняться сменами то как же она в случае чего будет за нас двоих работать. Я думаю, что хочет устроить кого-то со стороны. Заведующая в отпуске и ее замещает другой работник, с которой они
"спелись". Как бы мне опередить ее с доносительством. Мне так неприятно,
что я не то что лишнего не беру я теперь и есть и спать не могу,так как обнаружила ее ежедневник,где записан черновой вариант доноса,в котором излагается о том,что я воровка,заглядываю в шкафы,ищу таблетки и о том,что я невменяемая,то есть,наркоманка.Еще она подделала запись от якобы клиентов,что я плохой работник. Как быть?
Еще она подделала запись от якобы клиентов, что я плохой работник. Как быть?
Екатерина
По вашему заявлению или вашего представителя мировому судье возбуждается уголовное дело по клевите, при этом доказательства её вины предоставляете вы, так что если будет донос вам прийдется взять справку об отсутствии наркотических средств в крови опровергащих доводы доносчика, свидетелей, заявлять ходатайства на проведение экспертизы почерковедческой, то есть все доказательства её вины. Как потерпевшая от преступления вы можете заявить гражданский иск о возмещении ущерба.
Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года (ч. 1, ст. 128.1 УК РФ).
Уголовные дела о преступлениях, предусмотренных статьями 115 частью первой, 116 частью первой, 128.1 частью первой Уголовного кодекса Российской Федерации, считаются уголовными делами частного обвинения, возбуждаются не иначе как по заявлению потерпевшего, его законного представителя, за исключением случаев, предусмотренных частью четвертой настоящей статьи, и подлежат прекращению в связи с примирением потерпевшего с обвиняемым. Примирение допускается до удаления суда в совещательную комнату для постановления приговора (ч. 2, ст. 20 УПК РФ).
Тут сложно что то посоветовать. Все зависит от мнения Вашего руководства.
Что могу рекомендовать-свести общение до минимума, не в коем случае не устраивать разборки, все претензии -высказывайте руководству.Но спокойно и вежливо, лучше в позитивным настроении.
Общение с напарницей -лучше вести под запись (диктофон в телефоне).
возможно Вас просто провоцируют-чтобы предъявить руководству-Ччто Вы человек конфликтный и т.п.