Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должна ли работница в декрете быть оповещена о закрытии отдела?
Здравствуйте.В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(заканчивается через месяц).Работала в сети магазинов. Сообщила директору о том, что хочу выйти на работу.На что он мне ответил, что отделы давно были закрыты и остался только один действующий магазин, свободных вакансий нет.Должны были сообщать мне о закрытии отдела, где я числилась? Трудовая моя у них. И как теперь увольняться по сокращению или по соглашению сторон? Положены какие-то компенсации?
Здравствуйте Анна!
Если магазин прекращает свою деятельность, либо ликвидируется филиал то работодатель обязан предупредить о предстоящей ликвидации в письменной форме и под подпись за 2 месяца до закрытия, выплатить причитающуюся заработную плату и компенсировать неиспользованные отпуска; выплатить выходное пособие начисляемое исходя из среднемесячного заработка, идо момента трудоустройства сохранить среднемесячный заработок, но не дольше 2 месяцев со дня официального увольнения.