Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушения ТК
На работе связи с кризисом сокращение. Оформлен официально в каком то агенстве. Проработал 4 месяца, испытательный срок 3. Предложили написать заявление по собственному желанию. Я отказался.
Прислали такое письмо.
Добрый день,
Алексей, мы увольняем вас не по сокращению, а по сокращению бюджета.
Вы работаете на проектном договоре, мы обязаны вас уволить если нам об этом сообщает клиент.
На данном этапе, вас могут уволить как не прошедшего испытательный срок, с соответствующей записью в трудовой.
Компенсационный пакет будет не очень большой, порядка 2000 х тысяч рублей.
Алексей, если у вас есть резюме, высылайте, мы как агентство сможем найти
куда вас пристроить, но с проекта скарлетт необходимо уволится, т.к. проект закрывается полностью, и мы больше не будем работать по данной программе.
Что делать ?, хочется чтоб заплатили компенсацию. И ни кто ни предупреждал за ранее, о сокращении.
Алексей, здравствуйте!
трудовой договор у Вас заключен на какой срок?
трудовой договор заключен до 31 декабря 2015г
Считаю, что работодатель не прав. В Вашей ситуации он может Вас только сократить.
Если бы у Вас был заключен ТД на срок выполнения определенного заказа/проекта/работы, то да, работодатель мог расторгнуть с Вами ТД в связи с прекращением проекта.
увольнение как непрошедшего испытание, так же не законно т.к. Вы продолжали работать после окончания срока испытания.
При нарушении Ваших прав рекомендую сразу обращаться в Инспекцию по труду и суд (срок давности по искам в связи с увольнением 1 месяц)