Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заявление на увольнение
Работодатель просит написать заявление на увольнение и сразу же заявление о приеме на работу на эту же должность. Мотивирует это тем, что у работника имеются переработка и чтобы ее убрать, нужно провести эту операцию. Законно ли это?
Ольга, день добрый!
Нет, это не является основанием для расторжения договора.
-добрый день -
вас в водят в заблуждение если хотят скрыть переработку ее просто не ставят в табель учета рабочего времени писать заявления- какой-то подвох … откажитесь писать вы ни чего не обязаны
Здравствуйте, Ольга!
Можно конечно уволиться по собственному желанию и тут же устроиться обратно, но компенсацию за переработку будет уже не получить.
Переработка сверх нормы рабочего времени, не сбалансированная в рамках учетного периода, оплачивается в повышенном размере как работа в сверхурочное время. Размеры доплат и условия их выплаты
устанавливаются Положением об оплате труда конкретного предприятия, но не могут быть ниже размеров, установленных законодательством (в соответствии со ст.88 КЗоТ работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном размере, при этом компенсация сверхурочных работ отгулом уже допускается).
При этом администрация предприятия может вводить сверхурочные работы только с разрешения соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия и не более чем в количестве 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год для каждого работника (ст.56 КЗоТ).
В всех остальных случаях превышение по итогам учетного периода установленной продолжительности рабочего времени является нарушением трудового законодательства, что может повлечь наложение на руководителя предприятия штрафа Государственной инспекцией труда в размере до 100 МРОТ (ст.41 КоАП РСФСР).
Вне зависимости от того, могут ли часы переработки быть признаны сверхурочными работами в соответствии с КЗоТ или нет, оплата переработки в любом случае должна быть произведена по нормам, установленным для сверхурочных работ.