Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовые отношения
Здравствуйте! Работала в магазине , договор о материальной ответственности есть, магазин закрывают, всех работников должны сократить , а вместо этого предлагают по собственному уйти, учёт делать не стали при нас . будут отписывать товар в другие магазины и тут же проверять наличие товара, предложил поприсутствовать при этом , но в скользь как то и разумеется без оплаты . Мы не согласились. договор об увольнении пока не подписывали, трудовую нам не отдали пока и последнюю зп не выплатили, прошла неделя (работали 50% на 50% в чёрную з/п.) трудовую пока не отдаёт , говорит, что большая недостача , но мы считались два месяца назад, той недостачи о которой он говорит там быть не может .
вопрос: может ли заставить выплачивать или подать в суд
Если все оформлено правильно, то может подать в суд.
Что касается увольнения, то он обязан выдать трудовые книжки и произвести расчет, а потом уже судится с недостачей.
Напишите на него жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.