Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться по сокращению
Работаю в ООО "Ариант" закрывают магазин и просят уволиться по собственному желанию,хотя даже не подписывала приказ о закрытии магазина
Здравствуйте, Елена Давыдовна!
Не увольняйтесь по собственному желанию. Работодатель хочет сэкономить на выходном пособии, которое вам полагается в таком случае в порядке ст.178 ТК РФ.
При необходимости пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Желаю удачи!
Работаю в ООО «Ариант» закрывают магазин и просят уволиться по собственному желанию, хотя даже не подписывала приказ о закрытии магазина
Меньщикова Елена Давыдовна
Приказ о закрытии магазина вы подписывать и не должны, вам должны предложить иное место работы (в случае если у ООО есть еще другие магазины)
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.