Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чем грозит?
Здравствуйте!
Организовали ООО(20 октября), приказом на основании протокола назначили генерального директора одного из учредителей. До сих пор не оформили по трудовому договору.
Здравствуйте Сергей!
Если это правонарушение будет обнаружено, то согласно ст. 5.27 КоАП:
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
С Уважением, Надежда.
В данной ситуации лучше исправить приказ о назначении (если директор свой человек), а именно указать в нём, что назначить директором с 26 ноября.
С уважением А.Э.С.