Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Изменение должности
Здравствуйте. Я работаю медсестрой станции скорой помощи 16 лет. В связи с изменением штатного расписания у меня меняется должность(мне составили новый трудовой договор). Теперь я медсестра по приему и передаче вызовов выездным бригадам скорой помощи. У меня снизилась зарплата, но условия труда остались прежними, я как и раньше оказываю медицинскую помощь(первая помощь,инъекции,капельницы,перевязки,гипсование и др.). В новом трудовом договоре и должностных инструкциях медицинская помощь не прописана.Как мне поступить,главный врач грозит увольнением, если я не подпишу договор. При обращении в суд никаких результатов, судья на стороне главврача.
В новом трудовом договоре и должностных инструкциях медицинская помощь не прописана
Карина, здравствуйте! Согласно ст.60 Трудового кодекса РФ
Ваш трудовой договор должен соответствовать обязанностям, которые Вы выполняете.Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Незаконные действия главврача Вы можете обжаловать в Трудовую инспекцию.
Телефон и адрес есть на сайте Трудовой инспекции в Интернетею
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_14.html#p1140
© КонсультантПлюс, 1992-2014
Карина согласно ст 72. ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.www.consultant.ru/popular/tkrf/14_16.html#p1432
© КонсультантПлюс, 1992-2014