Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Рапорт на выходные дни за служебную командировку
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как должен выглядеть рапорт на выходные дни за служебную командировку? На какую статью ссылаться? ст.220 вс рф?
, елена, г. Хабаровск
Денис Кузнецов
Вы хотите ЧТО? Получить отгулы за ранее отработанное время, получить переработку в виде денег.
Если отгул то просто " Командиру… Рапорт. Прошу вас предоставить мне отгул с… по… за ранее отработанное время. Майор Иванов." Если деньги. то писать ничего не надо, ваша бухгалтерия сама произведет расчет переработки в соответствии с табелем учета рабочего времени. Проверьте наличие и правильность оформления табеля вашим непосредственным командиром.
Рекомендации даны такие поскольку вы указали категорию «военное право»
Похожие вопросы
В госпитале обнаружили гепатит С, написать рапорт о проведении ввк по заболеванию, изменить категорию
в госпитале обнаружили гепатит С, написать рапорт о проведении ввк по заболеванию, изменить категорию . Гепатит в декабре 2023 -хронический
Как перевестись в другую часть будучи в командировке, отношение имееться
Как перевестись в другую часть будучи в командировке, отношение имееться
Номеров.Пришел в ГИБДД мне сказали что вы опоздал на один день
Добрый день . Забыл точную дату хранения гос. номеров .Пришел в ГИБДД мне сказали что вы опоздал на один день. Хотя в этот день РЭП не работал был выходной. Возможно ли восстановить их
Скажите рапорт нужно писать или нет?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста моему мужу была присвоена по ВВК котигория Д. В военной части заставляют писать рапорт на увольнение . Скажите рапорт нужно писать или нет?
Супруга написала рапорт на пенсию во ФСИН, начальник отдела и начальник учреждения подписали
Супруга написала рапорт на пенсию во ФСИН, начальник отдела и начальник учреждения подписали. Сейчас в кадрах говорят, что надо переписать. Так как говорят, что его не примут в пенсионном в управлении.
я хочу взять отгулы за отработанное в командировке время. в рапорте необходимо указать статью на которую я при этом ссылаюсь. вы не подскажите статью? Заранее спасибо за помощь.
часть 3 (хотя там цифр частей нет) ст. 153 ТК РФ. или просто ст. 153 ТК РФ
Статья
153. Трудового Кодекса РФ Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
нерабочий праздничный день оплачивается не
менее чем в двойном размере:
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным
расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по
дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или
часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной
оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада
(должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного
оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в
пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной
или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы)
сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной
нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в
выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным
договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения
представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника,
работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть
предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий
праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не
подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие
праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций
кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и
концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или)
исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий,
должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с
учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного
договора, локального нормативного акта, трудового договора.