Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с работы
Добрый день. Я увольняюсь с работы, у меня есть неотгуленный отпуск в размере 21 календарного дня. Как мой работодатель должен оплатить его? Весь ли оставшийся отпуск должен быть оплачен?
Добрый день, Дмитрий.
В Вашей ситуации есть 2 варианта:
1. Отгулять отпуск перед увольнением. Работодатель не может вам отказать в этом.
Статья 127 Трудового кодекса РФ:
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
2. Получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Статья 127 Трудового кодекса РФ:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Оплачены будут все дни, которые у Вас накопились.
При этом расчет будет производиться исходя из Вашего среднего заработка за последние 12 месяцев.