Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Банкротства оргонизатции
здравствуйте у меня вопрос такой у нас оргонизадцию обанкротили час вызывают увольнятся имеют они право увольнять и мы можем требовать что не буть
Здравствуйте!
При банкротстве предприятия в зависимости от стадии
банкротства могут уволить по сокращением штата ли в связи с ликвидацией ( ч2 и ч.1 и Ст. 81 Трудового кодекса)
Согласно ст 178 Трудового кодекса РФ При расторжении
трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников
организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний
месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный
заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
При проведении процедур банкротства трудовой коллектив вправе выбирать своего представителя для участия в рассмотрении в арбитражном суде дела, связанного с
банкротством предприятия.
Выплаты заработной платы при проведении процедуры банкротства производятся в составе второй очереди ( после выплат первой очереди- пособий по трудовым увечьям)
Удачи Вам, Виктор Богаченков