Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, Могу ли я уволится с военной службы (контракт заканчивается в апреле 2023 года, рапорт на увольнение был написан до частичной мобилизации) по окончанию контракта?
Здравствуйте,
Могу ли я уволится с военной службы (контракт заканчивается в апреле 2023 года, рапорт на увольнение был написан до частичной мобилизации) по окончанию контракта?
И есть ли у меня право уволиться по ст.17
Федерального закона от 26.02.1997 г. № 31-ФЗ
О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации, в которой говориться, что
Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.
У меня двое детей до 16 лет.
Добрый день.
Да, Вы можете уволиться по этому основанию, несмотря на то что Указ Президента РФ № 647 от 2022 года, в период мобилизации установил только три основания.
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
В данном случае он в качестве опережающего регулирования установил дополнительные основания на период мобилизации в силу ст. 80 Конституции РФ и его Указы не могут отменять действие федерального Закона ( в данном случае Закона № 31-фз от 1997 года)
Здравствуйте, Мария.
Вопрос достаточно дискуссионный, судебной практики пока нет.
Но, я считаю, что крайне маловероятно что суд пойдет против Указа Президента о участичной мобилизации №647 от 21.09.2022 года, поскольку контракт Вашего мужа окончить свое действие после его принятия.
Указом Президента о частичной мобилизации до его отмены или издания Указа о демобилизации оставлены только 3 основания увольнения, в них нет такого основания как увольнение по окончанию контракта.
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы
Поскольку Вы призваны не в порядке мобилизации а проходите военную службу по контракту, то к Вам статья17 Федерального закона от 26.02.1997 г. № 31-ФЗ О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации не подлежит применению.
Вы можете претендовать на увольнение по статье 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе, но я считаю, что суд Вам вероятнее всего откажет в период действия Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 о частичной мобилизации.
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
Добрый день.
Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы. У меня двое детей до 16 лет.
Вы можете требовать увольнения по данному основанию.
Статьей 17 ФЗ от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
указано, что
Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.
Принимая во внимание, что у Вас есть ребенок до 16 лет – Вы обладаете правом на увольнение с военной службы, независимо от установленных указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» ограничений.
Согласно ст. 90 Конституции РФ, являющейся актом прямого действия,
Президент Российской Федерации издает указы и распоряжения. Указы и распоряжения Президента Российской Федерации не должны противоречить Конституции Российской Федерации и федеральным законам.
Таким образом, в том случае, если какой-то вопрос уже урегулирован законом, Президент РФ обязан с ним считаться. Данное положение подтверждено Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 3-П, в котором предусмотрено, что с учетом основополагающих конституционных принципов — о разделении властей Президент Российской Федерации может действовать только теми методами и только в пределах тех полномочий, которые закреплены за ним в Конституции Российской Федерации.
Фомально в таком случае будет нарушен запрет на увольнение по окончанию контракта, поэтому скорее всего Вам откажут (если мобилизация не окончится)