Мужу грозит сокращение, в связи с этим вопрос, имеет- ли право организация, на законном основании, предлагать другую должность с меньшей зарплатой, чем той, которую сейчас получает муж?

Здравствуйте, Юлия!

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников работодатель обязан предлагать сокращаемому работнику все имеющиеся у него вакансии, которые работник может выполнять с учетом его состояния здоровья, в том числе и нижеоплачиваемые (ст. 81, 180 Трудового кодекса РФ).

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую Вам обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания соответствующей услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/, а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».