Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, чем это нарушение грозит?
Юридическое Лицо. Был уволен иностранный сотрудник. Уведомление было направлено в соответствующие органы. Через месяц нам позвонили и сказали, что уведомление старой формы. грозят подачей в суд. Что делать, чем это нарушение грозит?
Здравствуйте!
Согласно ст. 18.15 КоАП РФ
3. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, —
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
В Вашем случае нарушение установленного порядка а именно не соответствие формы уведомления необходимой к предоставлению в случае увольнения иностранного работника.
Здравствуйте, Елена! По вашей ситуации:
1.Формы уведомлений в том числе и о прекращении трудового договора с иностраннами гражданами утверждены Приказом МВД России от 4 июня 2019 г. N 363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», в частности вы долны были заполнить Приложение 14 http://base.garant.ru/72658946...
2.Поэтому вы можете быть привлечены к административной ответственности по части 3 ст.18.15 КоАП РФ —
Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
3.Но в вашем случае есть выход, если вы являетесь субъектом малого или среднего предпринимательства, и данное административное правонарушение совершено впервые, то в соответствии со ст.4.1.1 КоАП РФ-
административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
4.Ваша ситуация полностью подпадает под указанные условия, предусмотренные ч.2 ст.3.4 КоАП РФ (отсутствие причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба), поэтому в случае направления материалов в суд сразу же слудует заявить ходатайство о замете штрафа предупреждением в соответствии со ст.4.1.1 КоАП РФ.
Но прежде всего, конечно же,-срочно направьте в ОВМ ОМВД уведомления установленной формы !!!
Удачи Вам!!!
Согласно п. 8 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
Согласно ч. 3 ст. 3.4 КоАП РФ в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено статьей КоАП РФ, административный штраф может быть заменен на предупреждение организации или ИП, относящимся к субъектам малого и среднего предпринимательства.
Следовательно, если Ваша организация относится к субъектам малого и среднего предпринимательства и правонарушение вами совершено впервые, то в соответствии со ст. 4.1.1 КоАП РФ штраф может быть заменен на предупреждение.
Кроме того, даже если есть состав правонарушения, организацию могут освободить от ответственности в силу малозначительности правонарушения, согласно статья 2.9 КоАП РФ.
Согласно п. 18 постановления Пленума ВАС РФ от 2 июня 2004 г. № 10 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел об административных правонарушениях»