Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли я выходить на работу в выходной, если я был на больничном
Я был на больничном , 2 июня больничный закончился . 3-4 июня у меня выходные ( работаю 2\2) . Работодатель говорит мне что я обязан был выйти 3 июня , говорит что так в ТК РФ написано . Что это за статья ТК РФ ?
Здравствуйте!
По
общему правилу, работа в выходные и
нерабочие праздничные дни запрещена,
часть 1 статьи 113 ТК РФ. Работодатель по
общему правилу, имеет право привлекать
работников к работе в выходные и
праздничные дни только с согласия самих
работников когда требуется выполнение
срочных работ, которые не возможно было
предвидеть заранее и от срочности
выполнения которых будет зависеть
нормальная работа организации и ее
отдельных подразделений, при чем
согласие
должно быть в письменном виде, подписано
работником организации.
Если
вы вышли на работу в нерабочий или
праздничный день, то оплата труда
производится не менее чем в двойном
размере, в соответствии со ст. 153 ТК РФ.
Однако
при необходимости привлечения работника
со сменным графиком к работе в выходной
или сверхурочно возможно, но работодателю
необходимо учитывать, что работник не
должен:
работать
после дневной смены более чем 4х часов
в течение двух дней подряд;
трудиться
две смены подряд;
продолжительность
междусменного отдыха должна быть вдвое
больше продолжительности самой смены;
продолжительность
еженедельного непрерывного отдыха
должна быть не менее 42 часов.
В
остальное время работодатель при
согласии работника вправе привлекать
его к работе в выходной день или
сверхурочно (не более 120 часов в год).