8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли не подписывать приказ О временной приостановке работы (простое)?

Работаю в компании с 17.02.2020 года, в связи с обьявленым режимом самоизоляции отправили в отпуск на 14 календарных дней (01.04-14.04), так как отпуск еще не заработан, дали авансом. Вечером 14.04 выслали письмо с просьбой подписать приказ О временной приостановке работы (простое)

На мой вопрос

Добрый вечер, коллеги, спасибо за письмо, у меня возникли вопросы:

Последует ли сокращение после этого заявления?

Как вы видите мое взаимодействие с партнерами до 30 апреля (мне ежедневно звонят и пишут партнеры, есть договоренности по подключению интернет магазинов, сейчас моя занятность - это целый рабочий день и даже больше, МОСОБЛГАЗ нужно скорректировать договор о сотрудничестве)?

Был ответ:

1. Решение о выходе с испытательного срока будет принято по результатам подведения итогов работа (выполнение планов + обещания на собеседовании)

2. Работать нужно в прежнем режиме. Причина перехода на постой - слишком большое авансирование отпускных (как новый сотрудник)

Работа, по факту мной ведется, как грамотно ответить работодателю.

И как я как сотрудник могу быть защищена от увольнения?

Показать полностью
  • Простой приказ i2020
    .docx
, Наталья, г. Москва
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Наталья!

У вас нестандартная ситуация. Действия работодателя незаконные. Вы фактически работаете на удаленном режиме. 

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.



 Нынешняя кризисная ситуация не зависит от работника и работодателя, поэтому оплата будет 2/3 тарифной ставки, оклада на время простоя. Именно если на предприятии простой.При этом надо иметь ввиду что работник должен находится на рабочем месте. 

Согласно разъяснениям Минтруда РФ, размещенного на его сайте. 



Напомним, за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере 1-5 тыс. руб., на юрлиц – 30-50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Добавим, если действия работодателя повлекут за собой случаи массового заражения или смерти людей, руководители организации могут быть привлечены даже к уголовной ответственности за нарушение санитарно-эпидемиологических правил по ст. 236 Уголовного кодекса.



ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/1343552/#ixzz6IcGSGpM6

Т.е. о нарушениях можно сообщить гос органам. 

Но с учетом Вашего нахождения на испытательном сроке, это может иметь и отрицательный эффект.

0
0
0
0

Нет необходимости подписывать такой приказ.

1
0
1
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Москва

Вагиз, спасибо за ответ

Похожие вопросы
Все
Можно ли не оплачивать платную посылку Если она пришла в я ее
Можно ли не оплачивать платную посылку. Если она пришла в я ее не желаю получать. С меня требуют пени по полной стоимости товара
, вопрос №4057392, Алена, г. Богданович
Административное право
Подскажите пожалуйста, можно ли в воскресенье в Московской области, производить шумные работы на улице, в частном секторе?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли в воскресенье в Московской области , производить шумные работы на улице, в частном секторе?
, вопрос №4055781, Anna Eliseikina, г. Коломна
Предпринимательское право
Выдаст ли суд судебный приказ если ООО не предоставит суду подтверждающих документов о том, что приложение не работает (например, экспертное заключение, экспертиза)?
Добрый день. Прошу подсказать насколько целесообразно подавать заявление о выдаче судебного приказа в АС г. Москвы в данной ситуации. ООО оплатило услуги ИП по разработке мобильного приложения. в порядке 100 % предоплаты в сумме 700 000 р. Однако услуги надлежащим образом не оказаны. Мобильное приложение не работает. Выдаст ли суд судебный приказ если ООО не предоставит суду подтверждающих документов о том, что приложение не работает (например, экспертное заключение, экспертиза) ?? Или такое дело суд будет рассматривать только по общим правилам с назначением судебной экспертизы ?
, вопрос №4055630, Артем, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав призывников
Можно ли не подавая справку получить военные билет во время учёбы?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста если сыну исполнилось 18 лет в ноябре. Военкомате были только перед поступлением в институт( брали справку для института). Сейчас справку о том что учится не подавали. Можно ли не подавая справку получить военные билет во время учёбы? Так как у него зрение -7.
, вопрос №4055544, Галина, г. Москва
Трудовое право
ООО зарегистрировано 13 марта, как сдать отчет в ПФР сзд-тд что бы не выплачивать штраф
Зарегестрировал ООО, являюсь единственным учредителем и директором. Назначен по решению которое сдавалось при регистрации. ООО зарегистрировано 13 марта, как сдать отчет в ПФР сзд-тд что бы не выплачивать штраф. Можно ли издать отдельный приказ о назначении на должность директора для оформления трудового договора?
, вопрос №4055432, Павел, г. Рязань
Дата обновления страницы 16.04.2020