Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Из-за ситуации в стране
Здравствуйте. Я работаю в школьной столовой. Из-за ситуации в стране, бухгалтер заставляет писать заявление в отпуск без сохранения заработной платы, аргументируя тем, что столовая является автономным учреждением и нас нет денег на ваши зарплаты. Хотя при поступлении на работу, я подписывала договор с директором школы и являюсь работником школы. Подскажите пожалуйста, законно ли они поступают и что делать в данной ситуации.
Здравствуйте.Если в вашем трудовом договоре работодателем указана школа, то вы находитесь в трудовых отношениях со школой. ОБращатесь с жалобой он-лайн в государственную инспекцию труда вашего региона
https://git27.rostrud.ru/pismo_v_gosudarstvennuyu_inspektsiyu__truda/
и прокуратуру города(района).
Надеюсь, мой ответ поможет Вам лучше разобраться в сложившейся ситуации
Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу, то можете обращаться в чат за получением персональной консультации, оплата по договоренности. Если вам требуется моя помощь в составлении документов в суд можете также обращаться
Здравствуйте, Дарья! Ответ на вопрос напрашивается сам. Может ли кто-то решить за Вас, уходить ли в отпуск, причем без сохранения заработной платы? Вы можете ничего не писать, заявление это акт свободного волеизъявления. Но, учтите все последствия по поводу возможных ухудшений отношений с руководством.
Добрый день, в период нерабочих дней объявленных указом № 239 от 02.04.2020 года, отправлять сотрудников в отпуск без сохранения зарплаты работодатель не имеет право. Бухгалтер это не ваш работодатель, поэтому все его требования это лишь слова. В случае если на вас будет оказано давление со стороны работодателя вам необходимо необходимо обратиться в инспекцию по труду, которая проведет проверку данного нарушения.