Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить на руки все документы оригиналы?
Добрый день! Сменился руководитель.(один год уже работает)По причине сложившейся личной неприязни к руководителю- хочу уволиться. При смене руководителя трудов договор и др. не менялись. На руках НЕ ИМЕЮ оригиналов Трудового договора, доп.соглашений. Вчера один экз. должностной инструкции дали подписать ЗАДНИМ ЧИСЛОМ.Я его подписала в связи с доверием, у нас это закономерно(о чем жалею), второй экз. ( не подписанный) мне не принесли на руки. Могу ли я потребовать назад подписанную долж. инструкцию, указав ошибочную подпись? Подозреваю, что данные действия направлены против меня как неугодного сотрудника. Как получить на руки все документы оригиналы и что делать с неправильно подписанной долж. инструкцией? Пожалуйста, помогите!!! ( уволиться хочу без отработки по 80 и 81 ст, т. к. имею ребенка 2 года 8 мес.- имею ли право указать и на нарушение оформления док.?)
Екатерина, работодатель обязан ознакомить вас с вашими должностными обязанностями. Если это сделано, то вы обязаны поставить подпись об этом. Единственная ваша ошибка — надо было дату под подписью поставить, когда вас с ней (инструкцией) ознакомили. По собственному желанию увольняться можно, предупредив работодателя за две недели (в народе это и называется отработкой). Если работодатель не против, то может отпустить вас и без неё. Но это право, а не обязанность работодателя. Оригиналы служебных документов вам никто не даст. А копии попросите письменным заявлением (под копию заявления для себя с их входящей отметкой на случай судебной тяжбы). Если у вас на работе такая тяжёлая атмосфера, с этим нужно что-то делать: либо менять ситуацию, либо увольняться самой.