Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Меня интересует, каким образом можно ускорить процесс предоставления жилья, либо при невозможности предоставления его в ближайшее время, можно ли требовать компенсацию оплаты снимаемого жилья
Ситуация следующая: после окончания учебы в вузе, был направлен на отработку по целевому направлению. По образованию врач. В городе, где прохожу отработку, жилья не имею. В больнице, где работаю обещали предоставить жильё, но процесс сильно затягивается, в связи с чем вынужден снимать жильё за свой счёт. Меня интересует, каким образом можно ускорить процесс предоставления жилья, либо при невозможности предоставления его в ближайшее время, можно ли требовать компенсацию оплаты снимаемого жилья.
Добрый вечер Алексей.
Согласно Программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2012 г. № 2511-р государством совместно с субъектами Российской Федерации планируется проведение мероприятий по развитию мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников в целях снижения оттока кадров из отрасли, в том числе за счет предоставления специалистам:
жилых помещений;
земельных участков;
жилищных субсидий;
субсидирования процентной ставки по кредиту на приобретение жилого помещения медицинскими и фармацевтическими работниками.
Кроме того согласно поручения Президента РФ от 03.10.2019 г.
В приоритетном порядке предоставлять служебное жилье и земельные участки для жилищного строительства нуждающимся медицинским работникам. Кроме того, они смогут получать ипотечные кредиты на льготных условиях.
Здравствуйте Андрей.
В Вашей ситуации это вариант с получением служебного жилого помещения из специализированного жилого фонда.
Если речь о г. Санкт-петербурге то согласно
Постановлению
ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
от 20 июня 2006 года N 731
«О служебных жилых помещениях специализированного жилищного фонда Санкт-Петербурга»
Приложение к постановлению. Положение о порядке принятия решений о предоставлении гражданам служебных жилых помещений специализированного жилищного фонда Санкт-Петербурга
1. Администрация района Санкт-Петербурга принимает решение о предоставлении гражданину служебного жилого помещения на основании письменного ходатайства организации, являющейся работодателем гражданина (далее — работодатель), о предоставлении гражданину служебного жилого помещения
Что касается компенсации за найм жилого помещения Вам как медицинскому работнику, то в г. Санкт-Петербурге предусмотрены следующие меры социальной поддержки в том числе и для указанной категории работников установленные
Постановлением
ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
от 10 октября 2013 года N 773
О мерах по реализации главы 9 «Дополнительные меры социальной поддержки работников государственных учреждений» Закона Санкт-Петербурга «Социальный кодекс Санкт-Петербурга»
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений
1.2. Настоящий Порядок применяется в отношении следующих категорий граждан, работающих на основании трудового договора в государственных учреждениях и являющихся:
1.2.1. Медицинскими и фармацевтическими работниками государственных учреждений здравоохранения.
2. Виды дополнительных мер социальной поддержки
И к сожалению такого вида меры социальной поддержки как компенсация найма жилого помещения медицинским работникам в перечне нет.
В таком случае она может выплачиваться лишь самим работодателем в таком случае, если ему позволяют денежные средства и регулироваться его внутренним локальным актом.
ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями,принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты)
ТК РФ Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций
Компенсации — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
Но видимо у Вашего работодателя такой компенсации не установлено.
Целевая программа «Жилье работникам бюджетной сферы», регламентированная Законом Санкт-Петербурга от 12.12.2005 № 648-91 «О целевой программе Санкт-Петербурга »Жилье работникам бюджетной сферы"
Новоселова Светлана
Эта программа касается тех кто был поставлен на учет в качестве нуждающихся по месту постоянной регистрации в г. Санкт-Петербурге и признан при этом малоимущим, в вопросе речь идет совсем о другом т.е. она не подходит к указанной клиентом ситуации, он отрабатывает по целевому договору, не вводите клиента в заблуждение.
2. Основные цели Программы
Основными целями Программы являются: ускорение обеспечения жильем работников учреждений бюджетной сферы (далее — работники бюджетной сферы), состоящих на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, либо на учете нуждающихся в содействии Санкт-Петербурга в улучшении жилищных условий (далее — признанные в установленном порядке нуждающимися в улучшении жилищных условий);
А вот основания
ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
«О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт-Петербурге»:
2. На учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях принимаются граждане, проживающие в Санкт-Петербурге в общей сложности не менее 10 лет,
граждане, признанные малоимущими по основаниям, установленным статьей 2 настоящего Закона Санкт-Петербурга;
Согласно Программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2012 г. № 2511-р
Новоселова Светлана
Вы приводите недействующее постановление Правительства РФ.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 декабря 2012 года N 2511-р
[Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»]
____________________________________________________________________Утратило силу на основании постановления Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 294
docs.cntd.ru/document/9...
Т.е. в Вашей ситуации, как вариант требовать предоставления служебного жилого помещения в рамках приведенного мной выше в первом ответе
Постановления
ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
от 20 июня 2006 года N 731
«О служебных жилых помещениях специализированного жилищного фонда Санкт-Петербурга».
Вам уже пообещали им обеспечить видимо организация уже обратилась в данном порядке, следует уточнить так это или нет обратившись к уполномоченному должностному лицу.
Всё дело еще и в том, что согласно этому постановлению:
4. Администрации районов Санкт-Петербурга по результатам рассмотрения представленных в соответствии с пунктом 1 настоящего Положения документов и с учетом имеющихся в распоряжении администраций районов Санкт-Петербурга служебных жилых помещений в течение 30 рабочих дней со дня представления указанных документов издают распоряжения о предоставлении гражданам служебных жилых помещений или направляют гражданам уведомления об отказе в предоставлении служебных жилых помещений
Возможно проблема еще состоит в том, что в настоящее время в их распоряжении нет свободных жилых помещений, а значит придется ожидать решение вопроса.
Также существует Целевая программа «Жилье работникам бюджетной сферы», регламентированная Законом Санкт-Петербурга от 12.12.2005 № 648-91 «О целевой программе Санкт-Петербурга »Жилье работникам бюджетной сферы" и Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 04.12.2007 №1540 «О реализации Закона Санкт-Петербурга »О целевой Программе Санкт-Петербурга «Жилье работникам бюджетной сферы». Данная Целевая программа Санкт-Петербурга «Жилье работникам учреждений системы образования, здравоохранения и социального обслуживания населения» принята в целях ускорения обеспечения жильем работников бюджетной сферы Санкт-Петербурга, сохранение квалифицированных кадров в бюджетной сфере и предусматривает улучшение жилищных условий участников Программы.