Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положена ли мне премия за полставки, если работаю на 1,5 ставки?
Работаю воспитателем на 1,5 ставки по внутреннему совместительству. Премию получаю только за 1 ставку, а оклад за 1,5. Вопрос : положена ли мне премия за пол ставки? Спасибо.
Добрый день, Ирина
Размер премии и порядок её выплаты прописывается локальными нормативными актами или коллективным договором, соглашением.
Статья 57 ТК РФ определяет обязательным условием для включения в трудовой договор условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
Письмо Минобрнауки РФ от 31.03.2008 N 03-599 «О внедрении в дошкольных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда»
5.1. Система стимулирующих выплат работникам ДОУ включает в себя поощрительные выплаты по результатам труда (премии и т.д.).
Основными критериями, влияющими на размер стимулирующих выплат педагога, являются критерии, отражающие результаты его работы.
5.3. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются локальными актами образовательного учреждения и (или) коллективными договорами.
Верховный суд в своем определении от 27.11.2017 № 69-КГ17-22 пришел к выводу: если премии не носят обязательный характер, работодатель имеет право не выплачивать их.
Понравился ответ — ставь "+"