Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли возможность получить деньги за работу, если бригадир лишил выплаты?
Бригадир лишил работника на 30%зарплаты.Работник пришел в расчетный отдел где ему сказали,что докладной на тебя нет,приказа тоже нет.Вызвали бригадира он написал докладную где указал что работника не было на рабочем месте ,занимался своими делами.Где не было указано ни дата ,ни время его отсутствия.Работник работу не пропускал.Как ему поступить?Есть ли возможность вернуть лишенные деньги?
Здравствуйте!
Вам необходимо ознакомиться с локальными актами работодателя о выплате заработной платы и премировании работников. Для того, чтобы зафиксировать отсутствие работника на рабочем месте необходимо составить акт об отсутствии, с обязательным указанием времени отсутствия работника, датой составления акта. Работник должен быть ознакомлен с актом под роспись. Лишение премии, снижение размера заработной платы оформляется приказом работодателя, с которым работник тоже должен быть ознакомлен.
В Вашем случае имеются нарушения трудового законодательства со стороны работодателя, поэтому Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.