Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли переезд в другой город уважительной причиной при увольнении, чтобы не платить за обучение?
Мужа на работе послали на доп обучение. При этом руководство знало, что в скором времени он будет увольняться из-за того, что мы переезжаем в другой город. Он подал заявление на увольнение и написал, что больше не может исполнять свои трудовые обязанности из-за переезда в другой город. Но при подаче заявления ему было сказано, что сумма за обучение будет удержана. Разве переезд в другой город не считается уважительной причиной и является тем аргументом при котором вычет не делается?
Здравствуйте, Юлия.
Трудовым кодексом РФ не определено, какие основания увольнения являются уважительными, а какие — неуважительными, когда речь идет о возмещении работодателю расходов на обучение работника.
Вопрос о том, является ли указанная работником причина увольнения уважительной, работодателю следует решать в каждом случае с учетом конкретных обстоятельств (Письмо Минтруда России от 18.10.2017 N 14-2/В-935).
при подаче заявления ему было сказано, что сумма за обучение будет удержана.Юлия
сумма может быть удержана (ст. ст. 249, 137 ТК РФ), но удержание возможно только:
- при наличии договора на обучение (ст. 197 ТК РФ)
- пропорционально не отработанному времени (согласно условиям договора об обучении)
- Не более 20% каждой выплаты заработной платы (ст. 138 ТК РФ).
Я готова ответить на Ваши дополнительные вопросы в рамках платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).