Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой порядок увольнения в связи с закрытием магазина?
Здравствуйте,у нас два магазина в городе,один закрывают. Попросили по собственному желанию,я предложила перевести меня в другой магазин нашего города или сократить как положено,они отказались, сказали,предложат место в другом регионе и я сама откажусь,тем самым. У меня в нашем городе жилье и дети маленькие. Что я могу сделать в данной ситуации?
Добрый день!
Если Вы не дадите своего письменного согласия на увольнение или на перевод, Работодатель не имеет право перевести Вас на другое место работы, трудовой договор будет расторгнут с Вами в связи с сокращением.
Согласно ст.178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Хорошего дня.