Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Смогу ли я забрать свои заработанные деньги?
Здравствуйте, я работала в организации не официально и когда решила уйти меня не рассчитали! Что делать? Реально ли забрать теперь деньги заработанные?
Согласно ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).
Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.
Трудового договора не было совсем, я работала не официально, в этом случае есть ли шансы у меня на получении зарплаты?
Да, обращайтесь в суд с исковым заявлением. Найдите двух свидетелей, которые подтвердят Вашу работу у данного работодателя