Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли лишение премии за разовое нарушение правила техники безопасности?
Уважаемый юрист правомерно лишать сотрудника 95% премии что составляет 2/3 заработной платы за разовое нарушение правила техники безопасности( официальная заработная плата составляет 13200 руб) с уважением Сергей.
Здравствуйте, Сергей.
правомерно лишать сотрудника 95% премииСергей
за разовое нарушение правила техники безопасностиСергей
правомерно, если так предусмотрено локальным нормативным актом работодателя о порядке и условиях премирования работников, то есть премия является частью заработной платы, предусмотренной системой оплаты труда. Если в локальном акте предусмотрен иной порядок или размер уменьшения премии при наличии дисциплинарных взысканий или за нарушение норм ОТ И ТБ, можно оспорить снижение премии именно в таком размере.
Если премия вообще ничем не регламентирована, то есть назначается и выплачивается на усмотрение работодателя, то оспорить размер снижения не реально. Суды считают, что работодатель премию может назначать, как хочет, если нет локального акта (а он не является обязательным, если премия не является частью системы оплаты труда).