Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли получить какие-либо выплаты в случае увольнения при банкротстве предприятия?
Здравствуйте, ситуация такова - предприятие, где я работаю на данный момент признано банкротом и имеет множество долгов перед другими юр. лицами. Я официально нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мне предлагают уволиться по соглашению сторон без оплаты какого либо пособия вообще. Ссылаясь на то, что я являюсь кредитором второй очереди и мне вряд ли удастся хоть что-то получить. Что делать в таком случае?
Здравствуйте
Даже если вы и
нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет
Анастасия
не идете на контакт " увольнение по согласию". Согласно ст. 261 при ликвидации с вами расторгнут договор и без вашего согласия. Но причитающиеся выплаты вам обязаны произвести. так что пусть расторгают сами без вашего согласия.
с уважением к Вам
Здравствуйте.
Вас должны уволить по сокращению штатов в связи с ликвидацией предприятия. При этом Вас должны передать в ФСС для выплаты вам пособия на ребенка (если ребенку нет еще 1,5 лет).
В принципе нет ничего страшного в увольнении и по соглашению сторон, но Вам лучше потребовать у работодателя 2 оклада в качестве выходного пособия.
Также рекомендую все же связаться с работодателем и забрать свою трудовую книжку. Очень часто они теряются и потом будет очень сложно все восстановить.