Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я потребовать деньги за моральный ущерб?
Прошёл собеседование, прошёл комиссию за свой счет за два дня (3900)
Пришёл на работу, подписал документ о том что прошу меня принять на работу.
Суазали выходи завтра на стажировку, я приготовился приехал, и тут меня вызывают к начальнику и без обоснованных причин просто отказывают и отдают мои документы, при этом без письменной бумаги об отказе.
Предприятие государственное.
Могу ли я потребовать деньги за моральный ущерб? И пройденную коммиссию?
Куда обращаться?
Насколько выиграшное дело?
можно сразу в суд обратиться и не просить письменных причин для отказа? Я ведь прошёл комиссию, и у меня был первый день стажировки. Хочу возместить свои деньги за комиссию.
Здравствуйте Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает, что медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя.
Также в данном случае идет речь о необоснованном отказе в заключении трудового договора, что запрещено законом.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Вы имеете право требовать в письменной форме от работодателя изложить в письменно форме причины, по которым было отказано в трудоустройстве. Руководство организации обязано в течение семи рабочих дней сообщить причину отказа.
Разрешение данного вопроса возможно в судебном порядке.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Здравствуйте. Вы вправе не требовать письменного отказа от работодателя, тогда призвать его к ответственности будет затруднительно.
Прошу обратить внимание, сроки обращения в суд за разрешением трудового спора составляет со дня нарушения трудового права.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.