Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если снизили заработную плату в бюджетной организации без объяснения причин?
Работаю год в бюджетном учреждении. Каждый месяц получала одну и ту же зарплату. В этом месяце снизили на 5 000 руб, прошу разъяснений от своего начальства, в ответ слышу, что объяснять мне не обязаны. Правомерно ли они поступают?
Я же могу знать за что меня наказали в денежном плане?
Грубых нарушений нет, приказа на уменьшения ЗП нет. Как мне добиться справедливости и восстановить мою заработную плату. Прошу помощи.
Добрый день!
Заработная плата устанавливается из оклада и всевозможных надбавок. Все прописывается в трудовом договоре. Если заработную плату снизили, то соответственно на это должен быть приказ руководителя, с которым Вас обязаны ознакомить.
Для выяснения причин, Вам необходимо обратиться с письменным заявлением на имя руководителя. Если будет отказ, то данные действия можно обжаловать в судебном порядке. Главное не тянуть, так как сроки обращения с исковыми заявлениями о взыскании заработной платы меньше, чем обычный срок исковой давности.
Если Вам необходима юридическая помощь в данном вопросе можете обратиться в личный чат.
если руководитель откажет, то можно в трудовую инспекцию до суда сходить, так быстрее
В государственную инспекцию труда можно обратиться также с заявлением. Они проведут проверку и истребуют необходимые документы. Но на практике в нашем регионе по крайней мере инспекция свои обязанности выполняет очень не качественно, и быстрее обратиться в суд