Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Смогу ли я получить данные выплаты в декретном отпуске?

Здравствуйте. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти на работу, а предприятие на грани банкротсва. Предложили уволиться по соглашению сторон. Если я встану на учет в центр занятости , могу ли я получать выплаты? Если не работала ближайшие два года? Спасибо.

07 ноября 2018, 20:04, Гульназ Малихова, г. Нефтекамск

декретный отпуск

Елизавета Курандова

Юрист, г. Саратов

Добрый день! В соответствии с Положением, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375 «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам....».

Расчетным периодом при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет будут являться два предшествующих года наступлению страхового случая.Если в двух календарных годах, непосредственно предшествовавших году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествовавшими календарными годами (календарным годом), при условии, что это приведет к увеличению пособия.

Поэтому вы можете заменить года для расчета.

Что касается ликвидации предприятия, то выплаты в данном случае вам будут производиться за счет ФСС РФ, за счет обращения туда на прямую Вами.

08 ноября 2018, 07:57

Гульназ Малихова

Клиент, г. Нефтекамск

В связи с тем что у меня нет отработанных недель за последний год мне ставят минимальное пособие за 977 р., могу ли я рассчитывать на сумму больше?

08 ноября 2018, 10:53

Елизавета Курандова

Юрист, г. Саратов

Они вам рассчитывают в соответствии с п.1 ст.30 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032-1

пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, гражданин имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) и уволен из организации по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей стать

Однако, согласно пункту 4 Постановления Минтруда Российской Федерации от 12 августа 2003 года №62 «Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» (далее Порядок №62)

при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ж) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Берите на работе справку о зарплате до выхода в декрете и обращайтесь в центр занятости ссылаясь на данную норму, у вас нет нулевого заработка за последние 3 месяца, ваши 3 месяца это те которые вы работали до декрета.

08 ноября 2018, 15:56