Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Иск об установлении факта трудовых отношений

Здравствуйте. Планирую подать иск в СОЮ об установлении факта трудовых отношений. Не могли бы вы меня сориентировать, как к этому подготовиться?есть аудиофайлы, фото и файлы - доказательства трудоустройства. В каком виде их нести в суд - на флешке если запишу, то пойдет?нужно ли писать к каждому файлу примечания (дата записи, какие факты нарушения демонстрируются). Переписка из мессенджера (вайбер) если просто сделаю скриншоты с телефона, то пойдет?Все приложения нужно указывать в самом иске?какие еще документы требуется с собой взять? Заранее спасибо за ответ

06 ноября 2018, 18:27, Максим, г. Челябинск

Андрей Сучков

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Максим!

Планирую подать иск в СОЮ об установлении факта трудовых отношений. Не могли бы вы меня сориентировать, как к этому подготовиться? есть аудиофайлы, фото и файлы — доказательства трудоустройства. В каком виде их нести в суд — на флешке если запишу, то пойдет? нужно ли писать к каждому файлу примечания (дата записи, какие факты нарушения демонстрируются).

Статья 77 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации:

Лицо, представляющее аудио- и (или) видеозаписи на электронном или ином носителе либо ходатайствующее об их истребовании, обязано указать, когда, кем и в каких условиях осуществлялись записи.

Вы можете представить на электронном носителе (флешка). Вы обязаны указать, когда, кем и в каких условиях осуществлялись записи.

Переписка из мессенджера (вайбер) если просто сделаю скриншоты с телефона, то пойдет?

Вам нужно обеспечить доказательства (переписка из мессенджера (вайбер)) у нотариуса. Нотариус оформляет протокол осмотра доказательств.

Все приложения нужно указывать в самом иске? какие еще документы требуется с собой взять?

Да, все приложения нужно указывать в иске, в том числе и аудиофайлы и фотофайлы.

какие еще документы требуется с собой взять?

Может быть документы, где Вы ставили свою подпись (например, ведомости по выплате заработной платы, должностные инструкции, положения и иные документы, свидетельствующие о наличии трудовых отношений).

Также, можете ходатайствовать перед судом о допросе свидетелей, которые могут подтвердить, факт трудовых отношений.

06 ноября 2018, 19:09

Похожие вопросы

Банкротство

3 с должника, в отношении которого не была введена и не ведется процедура банкротства?

Здравствуйте! Банк взыскал с должника (юридического лица) и двух поручителей (физических диц) по кредитному договору сумму. Затем банк обанкротился. Право требования банка к должнику было выставлено на торги и я купил его, заключив договор уступки прав требования. В настоящее время в отношении должника процедура банкротства завершена. В отношении поручителей (физических лиц) ситуация такая: один поручитель не находится в процедуре банкротства; в отношении другого поручителя введена процедура банкротства, но она не завершена, следующее заседание назначено на 20.05.2024. Мне нужно подать заявление о процессуальном правопреемстве, то есть просить суд произвести замену банка на меня по требованию о взыскании суммы субсидиарной ответственности. С кого мне просить взыскать такую сумму: 1) с должника, в отношении которого завершена процедура банкротства; 2) с должника, в отношении которого процедура банкротства не завершена (что именно я должен сделать в отношении этого должника?); 3) с должника, в отношении которого не была введена и не ведется процедура банкротства? С уважением, Вадим

Вчера в 01:48, вопрос №4100138, Вадим Файнберг, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Годы учёбы в трудовой книжке указаны

Скажите, пожалуйста, войдёт ли в трудовой стаж учёба в институте с 1981 по 1985 год, если до института я год работала. Трудовая книжка открыта в 1980 году. Годы учёбы в трудовой книжке указаны

26 апреля, 14:22, вопрос №4099707, Людмила, г. Москва

4 ответа

700 ₽

Вопрос решен

Административное право

Вопрос в следующем: если в отношении меня будет заведено уголовное/административное дело на территории Турции по факту невозврата этого бонуса, могут ли у меня возникнуть проблемы в России?

Ситуация следующая: при увольнении из турецкой компании на территории Турции у меня имеется невыплаченный долг перед этой компанией по соглашению. Речь идет о бонусе, предоставляемом сотруднику, если он дорабатывает до конца года. Я отработал полгода, но вернуть бонус могу лишь частично. Вопрос в следующем: если в отношении меня будет заведено уголовное/административное дело на территории Турции по факту невозврата этого бонуса, могут ли у меня возникнуть проблемы в России?

26 апреля, 10:30, вопрос №4099411, Дмитрий, г. Смоленск

3 ответа