Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если меня хотят уволить по статье в данном случае?
Написала заявление на увольнение по собственному. Указав причину уход за несовершеннолетним ребенком ( чтобы без отработки). Руководитель сказал, что отработать нужно будет 3 дня. В этот же день, после обеда приехал сотрудник службы безопасности и стал обвинять меня в махинациях. Я доработала свою смену и на второй день мне сказали написать отгул. График у меня 2/2. Я предполагала, что выходить мне на работу больше не требуется, ждала приказа об увольнении. Через 2 дня я узнала что на меня написано заявление в полицию и мое заявление приостановлено до конца расследования. Тогда я попросила письменный отказ, о том что они не хотят увольнять меня в три дня, как оговаривалось заранее. Но вдруг появилась другая причина, якобы отдел кадров сказал отрабатывать 2 недели. И теперь меня вызывают на отработку, но не в той же должности, а гораздо ниже. А если я не согласна, то могу написать заявление на бс (без содержания). Я понимаю, что они тянут время чтобы уволить меня по статье.. подскажите, что мне делать в такой ситуации?
Здравствуйте Ольга! Вы имеете право уволится по соглашению сторон не отрабатывая две недели. Чтобы отрабатывать по нижней должности вас с начало должны принять на нижнюю должность, а на новой должности могут потребовать отработать три месяца как на испытательном сроке, в связи с этим напишите заявление о расторжение договора по соглашению сторон и укажите срок.
Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
С уважением Добышев Р.В.