Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель не заплатил за работу без договора?
Мы четверо граждан РФ работали в компании Атомпромстрой на заводе Газстройдеталь г. Тула, без оформления договора. Мы делали душевые завода положили плитку. Работу давно закончили а оплату не можем взять. До руководство дозвониться невозможно. Прораб и бугалтер тоже не отвечают на звонки. Можем ли мы как то получить свои деньги. Понимаем что мы без оформления работали и доказательств мало. Посоветуйте что мы можем сделать? Спасибо.
Здравствуйте, Сухроб!
Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы, однако, данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников: фактически Вы и Ваши коллеги в данном случае лишены трудовых прав и гарантий.
Статья 67 Трудового Кодекса РФ поясняет, что неоформленный договор считается заключенным, если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению возложенной на него работы.
Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.Так как трудовой договор между вами и работодателем отсутствовал, Вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации.
По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с Вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности. Также вы вправе взыскать зарплату с работодателя обратившись в суд.
Если возникнут какие-либо вопросы — обращайтесь.
Удачи Вам!