Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно посчитать дни отпуска в данной ситуации?
Здравствуйте.Работница устроилась на работу 01.02.2007.С 14.01.08 по 31.05.09 у неё отпуск по уходу за ребёнком(до 3-х лет).Затем она работает и опять уходит в отпуск до 3-х лет со вторым ребёнком с 09.07.2010 по 01.12.2011.с того времени она продолжает трудиться и с 2012 года ходит в очередные отпуска каждое лето(отпуск положен 44 дня).Всего за всё время она использовала 305 дней очередного отпуска.
Отпуска по беременности и родам я не указываю здесь,т.к. они входят в подчёт дней отпуска.Правильно ли я подчитала,что у неё на сегодняшний день более 80 дней отпуска(до 2011 года она очередной отпуск не брала)? И как теперь поступить с этими днями?
, Замина, г. Братск
Похожие вопросы
Могу ли я что-то сделать в данной ситуации?
Здравствуйте. Ситуация такая, не очень приятная и глупая с моей стороны. Вложилась в одно дело с договором займа. Первое время приходили хорошие проценты, потом всё закончилось)) Полгода не могу выбить свои деньги обратно. Могу ли я что-то сделать в данной ситуации?
Переписки с должником есть, его контакт и паспортные данные. Кормит завтраками уже полгода.
Если будет отказ, что я смогу сделать в данной ситуации?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в течении 14 дней с момента покупки, я могу вернуть легинсы(лосины) обратно вернуть с чеком и биркой? Если будет отказ, что я смогу сделать в данной ситуации?