Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно правильно прокомментировать ч 3 ст 152 ТК РФ?
Прокомментируйте, пожалуйста, часть 3 ст. 152 тк рф.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
(часть третья введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
Что имеется ввиду под словом "не учитывается"? Не включаются в 120 часов или что-то другое?
Добрый день, Юлия!
Работа в выходные дни оплачивается по правилам ст. 153 ТК РФ. В двойном размере, либо по желанию работника, путем представления ему выходного.
Таким образом, работа в выходной не учитывается как сверхурочная и не оплачивается по правилам части 1 статьи 152 ТК РФ.
То есть в выходные дни нет и не может быть сверхурочной работы.
В соответствии со ст. 153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.