Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно правильно подсчитать время работы торг представителя?
Добрый день. Я устроена торговым представителем, в одной московской компании, в моем договоре четко прописано мое РАБОЧЕЕ МЕСТО, г.Москва с полным адресом. При всем это характер работы у меня разъездной (это указано в договоре, без фиксации района, города и области работы), с самого начала трудоустройства я не была в офисе не разу. Работаю я по городу Ярославль, через электронную программу на телефоне, раньше все утраивало, но сейчас по 3 раза в неделю отправляют в область. Дорога 90-200км, отсюда вопрос, является время в пути моим рабочем временем, как это идет у сотрудников с командировками, ведь понятия очень близкие а отдельного описания закона по фиксации рабочего времени при разъездном характере работы ни где не прописано. Локальных актов я ни каких не подписывала. Время работы зафиксировано в трудовом договоре и в должностной инструкции с 9 до 18.00.
Здравствуйте, Любовь!
Вы спрашиваете:
Как можно правильно подсчитать время рабрты торг представителя?… является время в пути моим рабочем временем,
По смыслу и содержанию главы 15 Трудового кодекса (ТК) РФ время в пути, связанное с характером работы, безусловно, должно входить в рабочее время. Если время, затрачиваемое на дорогу в связи с исполнением своих трудовых обязанностей, в результате, превышает установленный трудовым договором рабочее время, значит, нужно изменить условия трудового договора, установив ненормированный рабочий день. Все эти условия может выполнить работодатель с учётом мнения работника. Возможно изменение рабочего времени также локальными нормативными актами и (или) коллективным договором.
Обратитесь к работодателю с требованием об изменении условий трудового договора в связи с описанными Вами условиями или обратитесь в профсоюзный орган с требованием внести изменение в коллективный договор. Всё это с позиции норм трудового права возможно в пределах Вашей организации