8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Доступ к секретности

Я назначен на должность начальника вооружения в воинской части. Доступ к секретности получил по форме три еще пять лет назад. Но к секретным документам меня не допускается сотрудник.фсб.ссылаясь на то что меня надонпроверить. Я не могу выполнять свои должностные обязанности так как у меня вся документация секретная. Прав ли он?

, Олеся Алохова, г. Иркутск
Денис Иванов
Денис Иванов
Юрист, г. Калининград

Вам следует обратиться к должностному лицу, назначавшему Вас на должность, с письменным рапортом, изложить в нем указанные вами обстоятельства, с просьбой разъяснить Вам норму, на основании которой действует сотрудник ФСБ.

0
0
0
0

Дополню: обращение, указанное в основном ответе, направьте регистрируемым способом. 

Далее, обратимся к НПА:

ПРИКАЗ от 23 мая 1999 г. N 170
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

........

154. Если срок исполнения служебного документа не указан ни в самом служебном документе, ни в поручении, то служебный документ должен быть исполнен в срок не более месяца, а служебный документ с пометкой «Срочно» — в трехдневный срок.

Таким образом, спустя месяц с момента регистрации Вашего рапорта у Вас будет письменный обоснованный ответ Вашего непосредственного командира, со ссылкой на конкретный НПА, что позволит в настоящее время избежать поиска различных директив и циркуляров.

Уже при правовом анализе текста указанного ответа можно предварительно оценить его законность, и при сомнениях в этом воспользоваться правом, предусмотренным статьями 254 — 256 ГПК РФ.

В любом случае рапорт устранит из Вашей ситуации неопределенность.

0
0
0
0
Владислав Быков
Владислав Быков
Адвокат, г. Челябинск

Здравствуйте Олеся!

Обратитесь с жалобой в ФСБ России.

0
0
0
0
Руслан Григорьев
Руслан Григорьев
Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте! Форма допуска №3 дает права на работу с документами под грифом «секретно». 

Если Ваша должность предполагает работу только с секретными документами и Вам присвоена форма секретности №3, то Вы имеете право на работу с данными документами.

Инструкция о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне (утв. постановлением Правительства РФ от 6 февраля 2010 г. N 63)

4. В соответствии со степенями секретности сведений, составляющих государственную тайну, устанавливаются следующие формы допуска граждан к государственной тайне:

первая форма - для граждан, допускаемых к сведениям особой важности;

вторая форма - для граждан, допускаемых к совершенно секретным сведениям;

третья форма - для граждан, допускаемых к секретным сведениям.

Однако, если среди документов, с которыми Вы работаете есть и документы под грифом «сов секретно» и Ваша должность предусматривает это, то Вам обязаны присвоить форму №2.

Обратитесь с рапортом к командиру части с требованием о присвоении Вам формы секретности №2 на основании того, что Ваша должность предусматривает работу с документами под грифом «сс»

0
0
0
0
Виктория Гусятникова
Виктория Гусятникова
Юрист, г. Орехово-Зуево

Перед тем как давать Вам допуск Вас проверяли на пригодность к осуществлению работы с секретными документами, допуск дан и другие проверки не правомерны. Это проверка не Вас, а лиц, которые оформили Вам форму допуска. Обжалуйте.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Три года назад бывшая девушка мужчины, с которым мы встречались, облила мне машину кислотой
Здравствуйте. Три года назад бывшая девушка мужчины, с которым мы встречались, облила мне машину кислотой. Камера видеонаблюдения была отключена и доказать я этого не могу. Она работает на Хим предприятии, доступ к кислоте есть. Как мне быть в этой ситуации?
, вопрос №4135587, Надежда, г. Москва
Защита прав потребителей
Я посмотрела лишь 1/4 от всего тренинга, поняла что не мое…обучение было на платформе геткурс и в доступе у меня все открытые уроки ещё 170 дней, но я поняла что не хочу проходить дальше
Добрый день! У меня вопрос по поводу возврата денежных средств за онлайн обучение, тренинг включал в себя 11 модулей по 5-10 уроков. Я посмотрела лишь 1/4 от всего тренинга, поняла что не мое…обучение было на платформе геткурс и в доступе у меня все открытые уроки ещё 170 дней, но я поняла что не хочу проходить дальше. В договоре прописано, что с их стороны обязательства - открыть уроки и они как бы выполнили условия. Но насколько я знаю что я имею право вернуть деньги так как услугой воспользовалась не полностью. Подскажите что делать?
, вопрос №4135451, Елена, г. Ульяновск
ЖКХ
Должны ли мы производить земляные работы для доступа ремонтной бригады?
Здравствуйте, во дворе пропускает газ из под земли. Аварийная служба сказала, что мы должны сами раскопать вокруг трубы, обозначили размер раскопок.должны ли мы производить земляные работы для доступа ремонтной бригады? Мотивируют тем, что это мой двор. Или надо демонтировать забор для доступа трактора.
, вопрос №4134623, Надежда Васильевна, г. Москва
Получение образования
Я обратилась в поддержку и мне сказали, что в договоре не указан бессрочный доступ(как и его ограничение), поэтому они не смогут его восстановить
Я прошла онлайн обучение в институте. На сайте во время поступления было указано о предоставлении бессрочного доступа к материалам и программе курса. После окончания доступ к платформе закрылся. Я обратилась в поддержку и мне сказали, что в договоре не указан бессрочный доступ(как и его ограничение), поэтому они не смогут его восстановить. Как быть в данной ситуации? Е
, вопрос №4134566, Анна, г. Москва
Защита прав работников
В компании занимаю должность Менеджера по персоналу, работаю в ОП Примерно несколько месяцев назад были
Здравствуйте. В компании занимаю должность Менеджера по персоналу , работаю в ОП Примерно несколько месяцев назад были отключены все доступы к рабочим прогаммам , на письмо в hr отдел в центральный офис , получила ответ , что о моих обязанностях сообщит директор ОП. Но директор ничего не говорит , я так понимаю, что никакого решения по поводу моей роли у него нет. То есть , несколько месяцев работодатель не предоставляет мне возможность выполнять рабочие функции и не предлагает перевод / не сокращает должность. Правомерна ли эта ситуация? И какие мои действия должны быть
, вопрос №4134173, Дарья, г. Москва
Дата обновления страницы 26.08.2013