Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться выплаты зарплаты, если еще не сданы рабочие телефоны?
Здравствуйте, подскажите как поступить .
В компании где я работаю было сокращении и руководитель попросил меня проехать у людей собрать рабочие мобильные телефоны .Я проехал и забрал а потом начились задержки зарплаты мне и людям который уже уволены не выплатили расчет . И я поставил условие что когда он выплатит деньги , только потом отдам телефоны он согласился .но через день со мной связывается уволиный сотрудники и говорит что звонил начальник и сказал что выплаты не будет пока я не отдам ему телефоны . И сказал что пойдет в полицию писать заявление на меня потому что я не отдаю телефоны .
Вы не имеете право удерживать у себя чужое имущество. Если вам не платят зарплату, вы можете взыскать ее в судебном порядке
ГПК РФ Статья 3. Право на обращение в суд
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
(в ред. Федеральных законов от 30.04.2010 N 69-ФЗ, от 08.03.2015 N 23-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
Доброго времени суток!
Задержка выплаты расчета при увольнении и удержание моб.телефон, принадлежащего организации это разные нарушения.
Поэтому целесообразнее телефоны отдать бывшему работодателю.
Для защиты своих прав Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». Для сведения:
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации.
Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Более того, в Вашей ситуации есть основания для привлечения работодателя к административной ответственности.