Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я требовать заработную плату спустя месяц, если она была только процентом от продаж без оклада?
Здравствуйте! Работала по заключенному трудовому договору (но не официально).не выходил на работу несколько дней.Заявление об увольнении не писал.Могу ли требовать заработную плату, спустя месяц, если она была только % от продаж, без оклада? куда обращаться?
, Александра, г. Москва
Наталья Семенушкина
Александра, здравствуйте. Во-первых, нужно выяснять как Вы все-таки работали. Если есть трудовой договор, то это официальное оформление, Вы же пишите об обратном. Оплата труда прописана в договоре, если она сдельная (% от продаж), а Вы не работали, то и требовать, полагаю, нечего.
Похожие вопросы
Здравствуйте пришла заработная плата, а карта арестована, снять я не могу арест не снимаю хотя знают что
Здравствуйте пришла заработная плата, а карта арестована, снять я не могу арест не снимаю хотя знают что приходит зарплата, работодатель оставляет мне на прожиточный минимум и переводит мне на приставы еще сверху списывают 50% хотя справка о прожиточном минимуме есть. И хотела ещё спросить вот например сегодня пришла зарплата они не разблокировали я дозвониться не могу до приставов а в перейди праздники оставили меня вообще без денег, что делать?
Как нам действовать в этой ситуации, если будет судебный иск?
Претензии появились у работодателя спустя два года после увольнения, что делать?
Здравствуйте! У работодателя по истечении двух лет появилась претензия , что муж должен оплатить задолженность за причинённый ущерб. Ситуация такая: было ДТП на автобусе, без жертв и причинения вреда другим транспортным средствам. И якобы был приказ об удержании из заработной платы денежных средств, ( хотя автобус был в лизинге и соответственно должно быть полное КАСКО, что покрывает все случаи). При увольнении претензий не предьявили и о задолженности не уведомили, а теперь через два года требует погасить задолженность иначе обратятся в суд. Это правомерно, не прошли ли сроки обращения в суд?
Как нам действовать в этой ситуации , если будет судебный иск?
Бухгалтерия на работе вычитает 50% с заработной платы, и остальные 50% отправляет банк
Здравствуйте, имеется исполнительный лист по кредиту. Бухгалтерия на работе вычитает 50% с заработной платы, и остальные 50% отправляет банк. Так и банк с оставшейся суммы удерживает еще половину. То есть в общем с зарплаты у меня удерживают 75%. Бухгалтерия правильно проставляет код, и в реестре пишет что у работника уже удержанно 50% с заработной платы. Что делать? Это ведь незаконно. К приставам обращаюсь они говорят мы здесь не причем это банк.
Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?
Здравствуйте. Ситуация такая: оклад по трудовому договору 19546 руб. Так же по ТД рабочий день с 8 до 17 и 2 часа обеда(не оплачивается), т.е. 7 часов. В расчётном листе за март (20 рабочих дней), учитывая короткий день (-1 час) стоит оплата по окладу 17102.75 + районный коэффициент 2565.41 . 19668.16 - налог = на руки 17293.16 . Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?
Хочу узнать могут ли изъять имущество родителей про банкротстве
Хочу узнать, могут ли изъять имущество родителей про банкротстве, если я прописана у них
Спасибо большое. Оформление было по трудовому договору между ООО и мной, но отчислений в пенсионный фонд не было. Оплата была 10 числа каждого месяца по закрытым заказам. Уволили меня 20 числа. На день увольнения мне должны были заплатить или тем, кто получает % от заказа - это не предусмотрено?
По факту отсутствия отчислений можете написать жалобу. В день увольнения Вас должны были рассчитать. Еще раз повторяю: что Вам должны заплатить- написано в трудовом договоре. Если отработали норму рабочего времени, должны заплатить не ниже МРОТ. Если считаете, что есть нарушения- обратитесь для начала в трудовую инспекцию.