Что можно предпринять, чтобы уволить данного директора?

Здравствуйте, Надежда!

Вы пишете:

«Мы являемся депутатами сельского поселения, у директора дома культуры отсутствует необходимый стаж работы ( 5 лет на руководящих должностях), а так же по результатам прокурорской проверки имеется ряд нарушений по ведению бухгалтерии и кадрового делопроизводства. Администрация бездействует. Что можно предпринять, чтобы уволить данного директора».

Вы можете написать главе администрации коллективное обращение с предложением уволить директора дома культуры. Он может быть уволен, если для этого имеются основания, предусмотренные законом. Основания эти изложены в ст. 81 ТК РФ. Не зная всех деталей, я не могу назвать эти основания. Если исходить из содержания Вашего вопроса, то таковыми могут быть: п. 3  — несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

Для применения приведенного пункта, как видите, требуется проведение аттестации. Возможно применение пунктов 9,10 названной статьи (в зависимости от обстоятельств).

9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;