Добрый день! Несмотря на то, что правильно с точки зрения закона, обратится к работодателю с заявлением и оформить увольнение, в подобных случаях «потерять» трудовую книжку вполне рационально. Отвечая на Ваш вопрос: увольнение - это и есть мера ответственности за прогул, другой ответственности, законом не предусмотрено.
Задайте вопрос юристу
212 юристов готовы ответить сейчас.
Ответ за 15 минут
Ответ за 15 минут
Категории
Грозит ли чем-то увольнение за прогул, если я заведу новую трудовую книжку?
Проработала стажером 4 дня, решила уволиться. Это моя первая работа. Нет возможности поехать в офис писать заявление на увольнение. Если меня уволят за прогул, а я просто заведу новую трудовую, юужет ли мне это чем-то грозить?
19 сентября 2017, 08:23
Здравствуйте Екатерина! В случае если вас уволят за прогул, вы не заберете трудовую книжку и работодатель не перечислял никаких средств в пенсионный фонд, то при трудоустройстве на новое место работы это никак не повлияет.
19 сентября 2017, 09:10
Похожие вопросы
- Могу ли я завести новую трудовую книжку, если руководитель с предыдущего места работы перестал отвечать на звонки, смс и вообще пропал, а книжка осталась у него на руках?1 ответ
- Не будет ли у меня проблем с законом после заведения новой трудовой книжки?1 ответ
- Можно ли завести новую трудовую книжку, если с прошлой работы не возвращают старую?1 ответ
- Здравствуйте, подскажите,пожалуйста, если с предыдущей работы уволили по статье за прогул, можно ли завести новую трудовую книжку?3 ответа
- Заведение новой трудовой книжки1 ответ