Правы ли сотрудники отдела кадров, сообщившие о запрете выдачи уведомления?

24.08.2017 года мне исполнилось 50 лет, в связи с чем закончился контракт. Уведомление об окончании контракта не выдавалось. Копия последней аттестации не выдавалась. Мною (11.07.2017 г.) подан рапорт о продлении срока службы, пройдена ВВК (заключение положительное), последняя аттестация положительная. с 31.07.17 по 29.08.17 находилась в отпуске по личным обстоятельства продолжительностью 30 суток. Другие отпуска за 2017 год мною реализованы не были. 30.08.17 г. вышла на службу и мне сообщили, что 29.08.17 г. подписан приказ о моем увольнении.

Ольга

Добрый день! Пока вы находились в отпуске уволить не имели право — в срочном порядке подавайте иск в суд на признание приказа незаконным и его отмену.

30.08.17 г. вышла на службу и мне сообщили, что 29.08.17 г. подписан приказ о моем увольнении.

Ольга

Вам приказ выдали на руки?

Вопрос 1. Так ли это? какими нормами это регулируется.

Ольга

Сложность ситуации у Вас во в чём - 

Статья 88. Прекращение контракта по достижении предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел

 
1. Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел составляет:
1) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание генерала полиции Российской Федерации, генерал-полковника полиции, генерал-полковника внутренней службы или генерал-полковника юстиции, — 65 лет;
2) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание генерал-лейтенанта полиции, генерал-лейтенанта внутренней службы, генерал-лейтенанта юстиции, генерал-майора полиции, генерал-майора внутренней службы или генерал-майора юстиции, — 60 лет;
3) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции, — 55 лет;
4) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего иное специальное звание, — 50 лет.
1.1. Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел для сотрудника органов внутренних дел, имеющего ученую степень доктора наук и замещающего должность в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, составляет 65 лет.
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 300-ФЗ)

2. По достижении сотрудником органов внутренних дел предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел контракт прекращается и сотрудник увольняется со службы в органах внутренних дел, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
3. С сотрудником органов внутренних дел, достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, имеющим положительную последнюю аттестацию и соответствующим требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту может ежегодно заключаться новый контракт, но не более чем в течение пяти лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел.
4. Порядок заключения нового контракта с сотрудником органов внутренних дел, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, устанавливается Президентом Российской Федерации.
 

Т.е. исходя из данной нормы закона руководитель подразделения в котором проходили службу на своё усмотрение мог инициировать увольнение и в данном случае даже рапорт не требуется поскольку основание для увольнения послужило наступление предельного возраста. Что касается продления контракта — то тут ключевое слово МОЖЕТ — т.е. опять же по усмотрению начальника. Вам остаётся только в судебном порядке оспаривать приказ об увольнении поскольку пока вы находились на больничном уволить вас не могли. С Уважением...