Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В каком объеме должна осуществляться выплата долга по расписке с зарплаты, если счет арестован?
с долговой расписки мне должник начал выплачивать с заработной платы долг,но получается мало перечеления копейки....на какой процент мне надо рассчитывать от его зарплатной карты,если счет его орестован суд.приставами?
на какой процент мне надо рассчитывать от его зарплатной карты, если счет его орестован суд.приставами?
Здравствуйте. Процент от заработной платы, подлежащий взысканию с должника ограничен 50%. При этом в случае если у должника имеется задолженность по алиментам общий процент взыскания может быть повышен до 75%. Вам следует обратить внимание пристава исполнителя на необходимость проверки наличия у должника имущества, на которое может быть обращено взыскание.
Здравствуйте, Марина!
Об этом подробно в ст.99 Закона об исполнительном производстве:
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 — 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.